- なぜ募集しているのか
- ・近年は経営環境の激しい変化によって不確実性が高まっており、日々、想定外の事象が起きる状況にある。
このような中、持続的な成長を実現するためには「勇気をもって試みる」というリスクテイクが必要である。
そのためにもリスクマネジメントは経営そのものという理解の下、リスクとリターンを最適化するためのリスクマネジメントの構築の重要性が増している。
・また、法令やルールが国際的に複雑化・多様化し、また企業に求められる社会的責任が高まる中で、企業グループとして求められるコンプライアンス体制を整備・運用するとともに、企業が直面する法規制上のリスクを多角的に分析し対応することは、企業が事業を行う上で必須要件となっている - どんな仕事か
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【主な業務内容】
・リスクとリターンを最適化したリスクマネジメント体制整備
・全社リスク（コンプライアンスリスク含む）の識別・評価、モニタリング
・全社リスク管理体制の構築、プロセスの整備・運用
・グループコンプライアンス体制の整備
等に関するコンサルティング業務
【プロジェクト事例】
・グループ重要リスク評価（通信業、製薬業、製造業、不動産業、卸売業 等 多数）
・グループ重要リスクへの対応（通信業、製薬業、製造業、不動産業、卸売業 等 多数）
・全社リスクマネジメント体制・プロセスの整備（通信業、製薬業、製造業、不動産業、卸売業 等 多数）
・グループコンプライアンス体制の整備・運用支援（通信業、製薬業、製造業 等 多数 ）
職位；S,SS,M,SM,P,D
- 求められるスキルは
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必須 以下いずれかまたは複数のご経験をお持ちであること
・コンサルティングファームにおける、コンサルティング業務のご経験
・事業会社における、リスマネ、法務、コンプライアンス関連業務のご経験
歓迎 ・継続的な自己研鑽に基づき自らの能力を高める姿勢
・広く政治・社会・経済・技術等の外部環境に注目し、新たな変化を識別し、影響を分析する能力
・創造的なアイデアを積極的に他者へ発信するとともに効果的なインプットを引き出す能力
・どのような状況でも当事者意識を持ち、積極的に問題解決へ取り組む姿勢
・自分およびチームの投入資源に対する効果を常に意識して業務を完遂できる能力
募集年齢（年齢制限理由） 26歳から39歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため） - 雇用形態は
- 綜合職正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:30-17:30
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円 ～ 2000万円
- 待遇・福利厚生は
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【社会保険】健康、厚生年金、雇用、労災、介護など
【各種制度】退職金、資格取得奨励、各種学校費用補助、団体生命保険、財形貯蓄など
- 休日休暇は
- 【休日】土日祝日、年末年始
【休暇】有給、慶弔、育児、介護、夏季休暇など
掲載期間24/04/15～24/04/28
求人No.IHM-IS0328-42
