- なぜ募集しているのか
- イグスは1964年に設立され、ドイツ本社を含め世界71 ヶ国にサービス網を展開し従業員数4,000名以上のグローバル企業です。樹脂素材の開発、金型・成形技術をベースに、世界中のお客様の機械性能・生産性の向上を目指しています。
ケーブル保護管、ケーブル、ベアリングの3製品を主力とし、経験と実績に裏付けされた確かな技術で、plastics for longer life®〈↑寿命を延ばしてコストを下げる↓〉 を目標に、イグスは進化し続けています。
2023年の全世界売上げは11.1億ユーロ、着実に成長を続けています。
工作機械をはじめ、半導体装置関連など非常に好調で、日本法人のビジネスはイグスグローバルでも大きな位置を占めております。
この度、体制強化の増員につき活躍いただけるメンバーを募集しております。 - どんな仕事か
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２つの自社製品である可動ケーブルと樹脂製ケーブル保護管を組み合わせユニット化した商品「レディーチェーン」の技術営業をお任せします。■具体的な業務内容
・顧客との新規案件打ち合わせから、製品の選定、設計（CAD)、見積、受注まで。
・営業社員と同行し客先の訪問や年に数回の展示会に参加し、製品提案や技術面でのサポートをします。
・工場で設計業務をしつつ、ゆくゆくは週の半分ほどはお客様への積極的な提案営業活動（訪問や電話）をしていただきます。
栃木のRC工場ではレディーチェーンを制作しています。
トラブル発生時の解析等の対応のために制作現場であるRC工場勤務できる方が望ましいです。
■取扱製品について
当社はケーブルとケーブル保護管いずれもサイズ・形状など多様なラインナップを揃えており、お客様のニーズに合った細かな提案が可能です。
ケーブル保護管の中にケーブルを収納した組立て済みの製品「レディーチェーン」の提供により、お客様が受領後すぐに機械や装置、ロボット等へ取り付けることが可能なため、組立ての手間・時間・コストを削減することができ好評です。
■入社後について
工場の現場にて3～6ヶ月程度（最大1年ほど）製品実物に触れ製品知識・業務を習得、その後お客様とのやり取りや営業同行をしていきます。
■組織構成
RC工場は14名、30代～50代の社員が活躍。専任の技術営業担当者は現在1名（40代男性）で、入社後はその担当者とペアとなり業務を習得していきます。わからないことや困ったことがあればすぐ相談に乗ってもらえる環境です。
■仕事のやりがい
顧客が抱えている課題やご要望を技術面から解決していくポジションです。
お客様とコミュニケーションを取るのが好きな人、イメージを形にしていくことに面白味を感じる方が向いています。
現場の課題をヒアリング、適切な製品選定、図面を作製・提案と一連の流れに関わり受注いただけたとき、満足いただけたときは非常にやりがいを感じることができます。また顧客訪問時に営業から頼りにされる場面も多々あります。
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境 - 求められるスキルは
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必須 下記1.2両方を満たす方
1. 下記いずれかに該当する方
製造業（機械、部品等）でのご経験がある方／機械または電気のバックグラウンドがある方。
（高校・大学の機械または電気学科出身者、業務でエンジニア経験のある方など）
※営業未経験者歓迎。
2. 月に数回（1～3回程度を想定）の宿泊を伴う出張が可能な方。（お客様訪問、展示会出展）
歓迎 ・CAD使用可能な方（2D AutoCAD使用）※未経験も可。その場合は教えますので、ご安心ください。
・ケーブル、ハーネス、電線のいずれかの取り扱い経験がおありの方。 - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員（期間の定め無）
試用期間：6ヶ月 - どんなポジション・役割か
- RC工場
- どこで働くか
- 栃木県那須烏山市志鳥６０５
当社 ＲＣ工場
JR烏山線 大金駅 から 車20分 - 勤務時間は
- 就業時間 8:00～17:00
労働時間/日：7時間30分
休憩時間：90分
時間外労働有無：有 - 給与はどのくらい貰えるか
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年俸制400万円～650万円 ※1／16 を月々支給
※固定残業手当は月、30時間0分、42,857円～69,643円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
インセンティブ対象
表記年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は前職・経験を考慮の上決定します。
- 待遇・福利厚生は
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・通勤手当：規定に基づき支給
・加入保険：雇用・労災・健保・厚生
・退職金：有（勤続3年以上）
- 休日休暇は
- 完全週休二日制（土・日・祝）、夏期休暇、年末年始休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→１次面接+技術テスト→２次面接→内定
技術テストは、図を見て正解を一つ選んでいただくもので、計算問題など複雑な内容ではありません。
時間は25分で5択のテストとなります。
・1次面接：部門責任者・担当者による面接、技術テスト
※対面推奨、遠方にお住いの場合はオンライン可。（Teams）
面接時に工場のご案内をしますので、対面でお越しいただいた方がイメージが湧くと思います。
・2次面接：社長面接（対面またはオンライン）
#入社時期は相談可能
掲載期間24/11/20～24/12/03
求人No.OOLYQ-010
