- なぜ募集しているのか
- 組織強化のための増員募集です。
- どんな仕事か
-
リネンサプライ事業部全体の組織開発をリードする役割を担っていただきます。【具体的な仕事内容】
工場・物流・営業・事務部門といった現場組織のパフォーマンス向上に向けたファシリテーション、マネジメント能力向上支援、マネジメントに対するコーチングを実施し、組織目標の達成やマネジメント能力の充足を支援します。
【ミッション】
■現場組織（工場、物流、営業、事務部門）のマネージャーとリーダーに対して、組織開発におけるグッドサイクルを回すためのコーチング支援全般を実施します。（関係性の質から結果の質まで）
■組織、チームのパフォーマンスを高めるためにファシリテーションを行ない、関係各所のステークホルダーを巻き込み、施策立案・実行・効果検証のサイクルをハンズオンで動かし続けます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【働きがい】
■６つの事業所のステークホルダー（事業所長、営業課長、物流課長、工場長、管理課長）と密に連携し、事業所のパフォーマンス向上を目指すため、日々成果を実感できる楽しさがあります。
■事業本部、本社（DXチーム、経営企画室チーム）を巻き込み、チームでビジネスモデルの向上を図れます。 - 求められるスキルは
-
必須 ■マネージャー層への研修企画立案・運営経験
■ハンズオンでマネージャーを指導し、育成してきたご経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 勤務地：東京都港区港南二丁目15番3号品川インターシティC棟8階
アクセス：JR品川駅より徒歩6分、京急品川駅より徒歩8分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有
敷地内全面禁煙 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 コアタイムなし
1日の標準労働時間8時間
時間外労働の有無:あり／月平均20時間 - 給与はどのくらい貰えるか
-
年収500万円～700万円。
月給34万5000円以上＋賞与
※上記金額には固定残業代（月40時間分・8万6450円以上）を含みます。超過分は別途支給します。
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。 - 待遇・福利厚生は
-
■育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで）■転勤サポートプログラム（借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当など）■結婚祝金・出産祝金■退職金（確定給付企業年金）■永年勤続表彰■財形貯蓄（奨励金あり）■健康診断・ストレスチェック・カウンセリングサービス（EAP）■インフルエンザ予防接種（無料）■長期休業収入補償保険（GLTD）■労災補償上乗せ保険■団体生命保険■各種研修制度（新入社員研修、中堅研修、リーダー研修、管理者研修、福祉用具選定士研修、福祉用具プランナー研修など）
通勤手当：あり（会社規定に準ずる/実費支給）、時間外勤務手当、資格手当
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金) - 休日休暇は
- <年間休日120日>
週休二日(土・日）、祝日
夏季休暇
年末年始休暇
介護休暇
特別休暇
年次有給休暇 - どんな選考プロセスか
-
※この求人情報は、エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
掲載期間24/03/28～24/04/11
求人No.ENPCC-405795
