- なぜ募集しているのか
- まずは下記の業務をお任せします。
・ISMS、ISMAP、プライバシーマークの維持・運用、監査対応
・セキュリティインシデント対応
ご経験やご志向に合わせて下記業務もお任せする予定です。
・個人情報を含むセキュリティポリシーの定期的な見直し、策定
・社内教育、啓蒙活動
・セキュリティペーパーの作成等による対外的な情報発信の企画、実施
・お客様から依頼を受けるセキュリティチェックへの回答 - どんな仕事か
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まずは下記の業務をお任せします。
・ISMS、ISMAP、プライバシーマークの維持・運用、監査対応
・セキュリティインシデント対応
ご経験やご志向に合わせて下記業務もお任せする予定です。
・個人情報を含むセキュリティポリシーの定期的な見直し、策定
・社内教育、啓蒙活動
・セキュリティペーパーの作成等による対外的な情報発信の企画、実施
・お客様から依頼を受けるセキュリティチェックへの回答
【ポジションの魅力】
・より専門的かつ高度な情報セキュリティスキルを身につけられる
働き方改革やDX化の影響に加え、他SaaSと比較しても未導入の企業が多く非常に伸びしろが大きい人材管理市場は、変化のスピードが非常に速いです。その市場において8年連続シェアNo.１※の企業だからこそ、常に高いレベルの情報セキュリティ管理が求められます。 その環境下で、経験・知識を積むことができ、今後のキャリアにプラスになります。
・会社としてセキュリティ投資に力を入れている
タレントマネジメントシステムで初めてISMAP登録されたカオナビ。 業種・業態問わずすべての方々が、これまで以上にセキュリティ面からも安心してお使いいただけるようになりました。 今後も、情報セキュリティグループを主軸に、組織を大きく強くしつつ計画的なセキュリティ投資を行います。
・生産性の向上を目指し、一人ひとりに適した働き方ができる
スーパーフレックスタイムやスイッチワークなどといった「My Work Style制度」を活かして柔軟に働くことが可能です。
当社のバリューに基づいた行動を徹底することで、全社の平均残業時間は39分/日（2023/3期）、兼業比率は23.0%（2023年3月末時点）となっています。
※ITR「ITR Market View：人材管理市場2023」人材管理市場：ベンダー別売上金額シェア（2015～2022年度予測）、SaaS型人材管理市場：ベンダー別売上金額推移およびシェア（2015～2022年度予測）
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
※8年連続シェアNo.1：ITR「ITR Market View：人材管理市場2023」人材管理市場：ベンダー別売上金額シェア（2015～2022年度予測）、SaaS型人材管理市場：ベンダー別売上金額推移およびシェア（2015～2022年度予測） - 求められるスキルは
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必須 下記いずれかの経験
・インフラ設計・構築経験（3年以上）
・情報セキュリティ業務に従事（補佐も可）した経験（2年以上）歓迎 ・基本情報技術者試験合格
・クラウドの設計、構築、運用経験（AWS尚可）
・インシデント対応経験
・ IISMSやISMAP、プライバシーマークなどの運用経験
・情報安全確保支援士の資格 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- ・本社（東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア38F）
・自宅 - 勤務時間は
- フレックス制（コアタイムなし）
※1日あたり最低労働時間4時間～／所定労働時間8時間（日）
※労働時間ではなく成果や貢献度を重視した文化で、20:00にはほぼすべての社員が退勤しています。 - 給与はどのくらい貰えるか
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500万円 ～800万円
※1）年俸制 (半期毎に改定）です。
※2）上記は想定レンジです。ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。 - 待遇・福利厚生は
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【福利厚生・その他】
・交通費支給（月上限3万円）
・各種社会保険完備（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
・確定拠出年金制度
・従業員持株会
・産前産後休暇制度
・育児休暇制度（男女ともに取得実績あり）
・受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
【My Work Style制度】
■ハイブリット勤務
リモートワーク可能な場所は原則日本国内の自宅のみ
■スーパーフレックス（コアタイム無し）
1日あたり最低労働時間4H～、月間所定労働時間あり
■スイッチワーク（中抜け可能）
役所や病院、お子様の送り迎えなど、都合に合わせて調整可能
■±20時間
月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整することが可能
#テレワーク推進中 - 休日休暇は
- 【休日】
・完全週休2日制（土日）祝日
・年間休日123日
【休暇】
・年次有給休暇
・カオナビ休暇（3日間・通年）
・年末年始休暇
・慶弔休暇 - どんな選考プロセスか
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面接2回
※選考フロー：書類選考→1次面接→最終面接→リファレンスチェック→内定
（面接回数及びフローは変動する可能性がございます。）
#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能
掲載期間24/04/26～24/05/09
求人No.KAO-2405
