- なぜ募集しているのか
- 企業の社宅管理の代行業務や制度改革のコンサルティングを行っている同社。サービス開始からこれまで、企業様の幅広いニーズにお応えし続け、シェアを拡大してきました。
同社の丁寧なサービス体制が評判を呼び、現在では大手上場企業を中心に、300社以上のお客様から業務をお預かりし、受託件数は17万5000件を超えています。
今後も更なる成長を目指していく中で、お客様満足度の追求により力を入れていくため、新たな増員を図ります。 - どんな仕事か
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・各チームの統制役として、担当業務および担当メンバーを幅広くマネジメントしていただくと共に、プレイングマネージャーとしてプロジェクトの進行管理全般に加え実務も担当していただきます。
・部門課題や問題点に対し原因分析や解決策を前向きに考え、グループ・部門を跨ぐプロジェクト案件や委員会活動（情報セキュリティ委員会・個人情報委員会等）にも参画いただきます。
◆担当職務としては
【社内業務システム開発・運用チーム】
業務効率化や生産性向上の手段として社内システム導入や構築をはじめ、現行システムの維持管理やシステムリプレース等を行うにあたり、社内各部門へのヒアリングを基にした課題抽出や課題解決のためのシステムの具現化、ベンダーへの開発指示を行ないます。
【社内インフラ運用、整備チーム】
・社内ネットワークおよびサーバーの構築・メンテナンス・障害対応
・クライアントＰＣのセットアップ、初期設定
・S/Wライセンス管理、H/W資産管理
・サポートデスク運用管理
OS：WindowsServer系
ミドルウェア：SQL-Server系、IIS
- 求められるスキルは
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必須 ＜必須要件＞
・社内システムの運用経験・業務効率化推進実績（5年以上）
・インフラ運用設計及び実装経験（監視、バックアップ／リカバリ等）（5年以上）
・社内各部署との折衝があるため、コミュニケーション能力、協調性
・物事を論理的に考え進めることが出来る論理的思考能力
・マネジメント経験（人数問わず）
◎こんな方を求めています◎
・経営理念や経営方針に賛同し、事業への愛着を感じることの出来る方
・社内各部署との折衝があるため、コミュニケーション力に自信がある方
・新しい会社で、自ら業務の改善を提案し、上司にも積極的に進言できる方
・現状に甘んじることなく高い目標に挑戦することを楽しめる方
・常に問題意識をもって、業務改善に取り組める方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 【転勤なし】
東京都 - 勤務時間は
- 9:30 ～ 18:30（実働8時間）月平均残業時間：20～30時間
- 給与はどのくらい貰えるか
- 年収530万円～649万円※固定給×12ヶ月＋賞与＋各種手当て ※管理職の為、残業代は無し
- 待遇・福利厚生は
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・交費規定支給
・従業員持株制度
・借上社宅（家賃の半額会社負担、上限4万円迄）
・会員制福利厚生サービス
・住宅手当
・子女教育手当
・定年：60歳 （定年後の雇用有）
※社員一人ひとりの様々なニーズ(希望や必要性)に対応した就業環境の整備・構築を推進しています。 - 休日休暇は
- 【年間休日112日】完全週休二日,夏季,産前・産後,育児,特別
- どんな選考プロセスか
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面接回数：2回
1次面接⇒適正検査（SPI）⇒最終面接⇒内定
掲載期間19/06/18～19/07/01
求人No.ENPCC-26566
