- なぜ募集しているのか
- 同社の新規事業を推進するための新規採用となります。
- どんな仕事か
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新たなインダストリにおいて責任者候補として営業、育成、採用指導・支援をお任せしたいと思っております。技術者派遣事業を中心に日本の製造業を支える幅広いサービスを展開する同グループ。
その上場グループの中核企業として「技術者派遣」「製造業派遣」「製造業コンサルティング」を中心に順調に業績を伸ばしている同社は東証スタンダード上場企業として、安定した成長環境で事業に取り組んでいます。
今回の募集は、そんな同社が新規事業として進めている「化学・バイオ業界を対象とした人材サービス」の責任者候補の募集となります。製造業・EMC領域で培った大手・中堅企業への人材コンサルティング、及び人材育成～派遣に至るまでのノウハウを生かし、新たなインダストリにおいて責任者候補として営業、育成、採用指導・支援をお任せしたいと思っております。
■業務詳細：
◎事業計画の策定と運営
◎研修生／経験者の採用のアドバイス実施支援
◎研修後の生徒のフォロー（相談対応）
◎次回改善のための研修後の調査報告
◎営業同行（製品説明・顧客折衝）
◎採用支援（新卒採用を目的として学校訪間、新卒・中途採用としてイベント参加、広告・有料職業紹介等の活用支援）
◎技術的なアドバイスや利用方法の提案
上記のように化学・バイオ業界の求人ニーズ開拓のための営業支援を営業動向などを中心に行い、その企業に従事する人材を自社雇用で受け入れ研修生として育成し、顧客企業へ就業いただく流れとなります。ご経験により専門分野のスキルセットを研修生にお願いすることもございます。 - 求められるスキルは
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必須 ・人材派遣・人材紹介・業務請負などの人材業界における化学・バイオ・研究開発分野の担当経験
・営業経験及び部門やチームのマネジメント経験
※育成や社員教育の経験は不問募集年齢（年齢制限理由） 36～39歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 部長または課長候補
- どこで働くか
- 東京都港区
- 勤務時間は
- 8：30～17：30
（実働8時間／休憩1時間）
平均残業時間 月20時間未満 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:700-1000万円（月給制）
※経験・能力、意欲などを充分に考慮した上で決定します。
賞与年2回（6月・12月） 昇給年1回（7月） - 待遇・福利厚生は
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）■交通費全額支給■時間外手当（全額支給）■役職手当
■出張手当■退職金制度■社員持株制度■社宅（規定あり）■報奨金（半年に1回）
■ギフト券支給制度（誕生日や在籍期間などにより支給）■各種研修制度■資格取得支援制度
■永年勤続表彰（金一封）■スポンサード制度 - 休日休暇は
- 年間休日123日 ■完全週休2日制（土・日）※工場により休日出勤が発生した場合は、振替休日を取得■祝日休み
■年末年始休暇（5日）■GW休暇■夏季休暇（3日）■慶弔休暇■有給休暇■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇★5日以上の連続休暇可能
掲載期間24/11/11～24/12/01
求人No.CAV-MN6812
