- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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■職務内容：
人財教育・育成、評価制度構築業務をご担当頂きます。
(1)内定者研修の企画、運営
(2)新入社員研修の企画、運営
(3)階層別研修の企画
(4)評価制度の検証、見直し、企画、立案
(5)人事制度企画、運用
担当業務以外にも、新卒採用や中途採用といった、
他の人事業務全般に関わるチャンスがある環境です。
自らの役割を制限するのではなく、積極的に人事業務を学び、
短期間で密度の濃い経験をしたい方にお勧めの環境です。
採用～育成・研修、制度企画運用まで幅広く担当するゼネラリストとしてキャリアを築いていくか、
教育研修担当としての専門性を追求していくかは、
志向性・適性に合わせて考えていくことが出来ます。
■採用ポリシー：
・優秀な学生を採用し、一流のビジネスパーソンを育て事業成長を推進することが人事グループの重要ミッションだと考えています。
・優秀な学生を採用することに一切の妥協をせず、チームとして成果にこだわる風土です。
・強引に自社へ引き込むことはせず、学生の自発性を尊重する選考スタイルにこだわっています。 - 求められるスキルは
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必須 ■必須経験
・教育/研修業務に興味関心があり、人事キャリアを希望している方
・これまでのキャリアで自ら高い目標を掲げ、達成した経験がある方
・人材事業、教育研修事業など人事領域でのご経験をお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 1日の標準労働時間 8時間
ただし、職位によりフレックスタイム制（コアタイム 9:00～16:00）、裁量労働制の適用あり。 - 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円～700万円
- 待遇・福利厚生は
- 各種社会保険完備 など
- 休日休暇は
- 日曜,土曜,祝日,完全週休二日,冬季、有給休暇
掲載期間19/06/18～19/07/01
求人No.ENPCC-43350
