- どんな仕事か
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Key Job Accountabilities 主要職務
オムニリテール戦略に則ってリュクス事業本部における美容部員のエンゲージメントおよび業績を最大化するため、美容部員の採用計画、キャリア開発、「働き甲斐のある職場作り」を企画し、実行する。
オムニリテールのビジネスパートナーとしてと密接に協働し、各種人事制度が適切に運用されるようリードする。
●採用
ビジネス計画に沿って、適切な人材を採用する。人事紹介およびRPOベンダーマネジメント
●人材育成
社内におけるキャリアパス（部門間異動やキャリアカウンセリング）を企画および運用し、人材育成をサポートする。
美容部員の労務管理（入社退職、人間関係等）、パフォーマンス管理を適切に行う。
●働きがいのある職場作りと運用 BA Love & Care
社員意識調査PULSEを実施し、結果分析、アクション企画、実行、効果検証をリードする。
人事KPI（離職率、残業時間、有給消化率など）をモニターし、改善に向けて必要な措置をとる。
美容部員のモチベーション及び業績の向上に向けて、最適な報酬制度を企画し、運用する。
コンプライアンスに則って、就業規則、福利厚生制度、各種人事制度が適切に運用されるよう、管理する。
社員の安全、衛生環境が守られるようEHSと連携し、人事管理、オペレーションを適切に行う
●プロジェクト
APACゾーン人事チームと連携し、リテール人事プロジェクトを日本で適切に展開、実行する。 - 求められるスキルは
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必須 Must Have Aspects 必須項目
オムニリテールビジネス、人材育成、組織開発への関心
コミュニケーション能力、協働、マルチステークホルダーに対するリーダーシップ
フレームワークにおけるロジカルシンキング
事務能力、MS outlook, word, excel, powerpoint
Preferred Qualification 希望項目
ビジネス英語
その他
詳細は面談にてご説明します。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレキシブルタイム 5:00 ? 22:00（コアタイムなし）
- 給与はどのくらい貰えるか
- up to 9M
- 待遇・福利厚生は
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諸手当
通勤手当、外勤手当(営業職)、住宅手当（一定の基準を満たした者
社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 - 休日休暇は
- 年間125日、有給休暇、結婚休暇、弔慰休暇、配偶者出産休暇、生理休暇等
掲載期間24/04/25～24/05/08
求人No.WG-15492
