- どんな仕事か
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仕事内容
組織拡大に伴って新しく新設される組織の管理職候補となります。
経営企画、法務、経理、総務、一部ITが主務領域となり、
経営課題に対する戦略立案及び実行、人事部門と連携した人的資本経営の実現、
法令順守に向けた各種規則整備、会社の主要会議運営等をけん引頂きます。
【業務から得られる魅力（キャリアアップ）】
執行役員候補として、会社経営の幅広い業務に関わることができます。社内だけではなく、外部の専門パートナーとの連携も通じて、幅広い実践知が身に付きます。 - 求められるスキルは
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必須 【必須（MUST）】
・経営企画、事業企画等の実務経験（3年以上）
・マネジメント経験
・プロジェクトマネジメント能力
・社内外との折衝、調整能力
・プレゼンテーション力
・論理的思考
歓迎 【歓迎（WANT）】
・経営企画、事業企画、総務等の実務経験（5年以上）
・総務の実務経験
・法務の実務経験
・経理の実務経験
【求める人物像】
・弊社のMission、Visionへの共感
・自社および社会をよりよくしたいというモチベーション
・変化を楽しめる、変化を生み出せる
・オープンマインド思考
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- ・所定労働時間7時間 休憩1時間
・スーパーフレックス勤務（コアタイム無し／社員の健康管理の観点から、深夜帯の勤務は禁止しています）
※入社後6か月間の試用期間は、原則定時間勤務になります。
定時：9時30分～17時30分 所定労働時間7時間 休憩1時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 8,000,000 円 - 15,000,000円
会社業績に連動する形で、臨時賞与を支給させていただく場合がございます。 - 待遇・福利厚生は
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・スキルアップ支援
-多種多様な社内研修を提供
-社外セミナー/講座の受講を支援
-業務に必要な書籍購入を全面的に支援
-社員同士が最先端の事例やスキルを共有し合うミーティングを定期開催
・在宅勤務支援
-システムインフラ充実（ノートPC・スマートフォンの支給、ネットワーク回線支援など）
-リモート手当の支給
加入保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 - 休日休暇は
- ・土日祝日
・年末年始
・有給休暇（入社初年度の付与日数最大10日※入社時期により変動／2年目以降は15日～20日）
・リフレッシュ休暇（年2回）
・結婚休暇
・産前産後休業／配偶者出産休暇
・母体保護休暇
・服喪休暇
・生理休暇
・未就学児看護休暇
・介護休暇
※その他試験的に、年間4回の会社公休日を実施しております。 - どんな選考プロセスか
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■備考（面接回数について） 計2回の面接を予定しております。
1次面接：人事チームリーダー、メンバーとの面接
最終面接：管理担当取締役、管理部 部長との面接
掲載期間24/02/15～24/04/04
求人No.WTH-20240201
