どんな仕事か: ＜仕事内容＞
グローバルクライアントに向き合い、ウェブ広告を活用するための戦略立案・運用・改善までの総合プロデュース及びコンサルティングを行っていただきます。

【業務内容】

▼デジタル広告プランニング、戦略立案
クライアントのデジタル広告領域のプランニング、実施、分析、改善などメインフロントとして案件をリード
KGI、KPIに基づく予算アロケーション
メディアプラン作成、提案、および実施段階におけるプロジェクトマネジメント
運用担当に対するデジタル広告の運用ディレクション、効果分析、レポート作成
分析結果を基にしたPDCAサイクルの設計、実行

▼フロント対応
外資企業の日本国内マーケティング支援がメイン
クライアントおよび当社グループ海外拠点との折衝、関係構築（レベルに応じて英語対応あり）
親会社と協業したオンオフ連携プランニング
クライアントニーズ次第で当社の他部門（オウンドメディア、CRM、ソーシャル、コンテンツマーケティング、データ分析、システム開発等）メンバーと協働し各種ソリューションの提供を推進
※クライアントによって英語の使用頻度は異なりますが、資料作成は基本的には英語となります。通常のコミュニケーションから英語となることも多々ございます。
求められるスキルは: 必須＜いずれか必須＞
総合広告代理店での営業経験（デジタル業務含む）
リスティング広告やディスプレイ広告、動画広告、ソーシャル広告等のデジタルメディアプランニング経験（事業会社/代理店問わず）

＜必須＞
ビジネスレベルの日本語力※日本語でコミュニケーションが問題なくできる方
Excel, Powerpoint業務使用経験
ロジカルな提案書作成スキル

歓迎＜特に歓迎する経験＞
■就労経験
海外での就労経験、または外資系企業での就労経験（3年以上）
大手総合広告代理店、ウェブ専業代理店、もしくは媒体社にて営業、プランナー、または運用担当としての就労経験（3年以上）

■デジタル経験
各種効果測定ツール、タグ導入等の業務推進経験
アドベリに関する基本知識
Amazonや楽天等ECプラットフォームに関する基礎知識、運用経験
B2B領域におけるマーケティング経験

■語学力
ネイティブレベルの英語力（電話会議のファシリテーション、プレゼンテーション、ネゴシエーションが可能）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 所定労働時間7時間/日
原則22時以降、土日業務禁止
有給奨励日12回/年（2022年度）
フレックスタイム制
育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した働き方ができます。
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 1000万円
待遇・福利厚生は: 【退職金制度】
確定拠出年金制度あり

【出産・育児に関する制度】
出産休暇、配偶者の出産休暇、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス等

【家族に関する制度】
介護休業／休暇、等

【生活支援に関する制度】
休日休暇は: 土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇（12/29～1/3）ほか

【休暇に関する制度】
年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、等

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