掲載期間24/04/16~24/04/29 求人No.PUBKT-MP-SNS

【東証プライム上場/オリコン満足度6年連続 No.1】SNSマーケター/YouTubeチャンネル運営

Web・デジタルマーケティング

株式会社ジェイエイシーリクルートメント
年収600万円~799万円
上場企業大手企業土日祝休み年収600万以上インセンティブ制度フレックス勤務育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
【募集背景】
<現状課題>
・2030年に向けた戦略実行のためのプラン立案が不足していること
・JAC Groupの強みを、WEBサイトやSNSを通して発信できていないこと
・JAC Group ALLのシナジーを生かした、ブランディングや顧客獲得の戦略策定と準備にあたり、リソース不足であること
どんな仕事か
<当ポジションのミッション>
ご経験や業務の進捗状況に応じて、Marketing Planning部内の他の業務にチャレンジすることも可能です。
<2030年に向けた戦略実行>
JAC Groupでは、2030年に向けた成長戦略の実行を推し進めています。

【1】JAC 転職希望者向けYouTubeチャンネルの運営
https://www.youtube.com/@highclass_jac

・動画企画、構成案作成、出演者交渉・日程調整(社員、クライアント役員など)、撮影(外部パートナー活用)ディレクション、編集後チェック
状況により、原稿を作成する場合があります。

・YouTube SEO

・その他、LinkedInとtwitterなどSNSによるサービスブランディング、集客、情報発信など。

・SNSコンプライアンス
 (全社テストの実施、SNS監視会社のディレクション、SNSリスク発生時の対応)


【2】各地方拠点や首都圏各部門が実施している集客イベントの集客フォロー
コンサルタントへのイベント実施提案、集客メール配信、サイトへのコンテンツ掲載など
求められるスキルは
必須 【必須】
・SNS運用の経験
・動画企画・構成経験
・対象者への交渉・取材経験

歓迎 【歓迎」
YouTube SEO
雇用形態は
正社員
雇用期間/期間の定めなし
試用期間 6カ月
どこで働くか
■東京本社
東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング14階

【最寄駅】
東京メトロ半蔵門線、都営地下鉄新宿線・三田線「神保町駅」 A9出口より徒歩2分
東京メトロ東西線「竹橋駅」 3b出口より徒歩5分
東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」 B7出口より徒歩5分
JR中央線・総武線「御茶ノ水駅」御茶ノ水橋口より徒歩8分

※転勤に伴う異動は、本人の希望によります。
※その他支店は以下の通りです。
東北支店/北関東支店/横浜支店/静岡支店/名古屋支店/大阪支店/京都支店/神戸支店/中国支店/福岡支店
勤務時間は
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~16:00
標準労働時間 1日7時間
給与はどのくらい貰えるか
■年俸:600万円~800万円
(月収:340,208円~491,666円/月額基本給:268,333円~344,166円)
■手当:定額の残業代+通常の残業代
・評価グレードにより固定残業代(月30時間分)を含む場合がありますが、
その場合は、73,333円~82,500円/月を定額の残業代として支給があります。(超過分支給あり)
・グレードによっては管理監督職となります。
■賞与:年2回(1月・7月)
※パフォーマンスボーナス制(評価結果に応じて支給)
待遇・福利厚生は
■社会保険: 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■福利厚生:総合福祉団体定期保険(全額会社負担)、退職金制度(確定拠出年金)、育児休業制度、介護休業制度、育児手当金支給制度、積立有給休暇制度、社員持株会、永年勤続記念制度、海外派遣制度(一定要件による)、昼食補助など

休日休暇は
年間休日 120 日
有給休暇 初年度 10 日 ( 7 か月目~ )
完全週休二日制
(土・日曜)、祝日、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(6日程度)、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇(年5日(法改正後は法令どおりに付与)、有給休暇(入社3ヶ月後に2日、試用期間満了後に全日数が取得可能となります)
どんな選考プロセスか
面接回数2回、適性検査有

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#内定までオンライン選考可
会社概要
株式会社ジェイエイシーリクルートメント
事業内容・
会社の特長
"優秀な人材の紹介"で企業の経営課題を解決する
私たちが何よりも大切にしているのは、私たちが介在するからこそできる「顧客企業の真のニーズ」と「転職希望者の希望や適性」とのマッチング。顧客企業や転職希望者の将来を見据えたコンサルティングを行います。私たちは良好なチームワークの中で、お互いにアドバイスし合い、転職希望者の可能性を最大限に活かすために、複数のコンサルタントで担当します。

●私たちの仕事の意義とは?
私たちの仕事は人と企業の志をつなぐこと。世界の各地域で事業展開を狙う企業と、その発展を担う人材とをつなぐことで、双方の成長に貢献し続けています。私たちのプロフェッショナルな仕事が、企業や個人の成長に留まらず、国や地域、社会の発展につながっているのです。

●どのように仕事をしているのか?
一人のコンサルタントが「企業の経営課題を把握した上での最適な人材のご紹介」と、「転職希望者に対する的確なアドバイスおよび企業のご紹介」の両方を行うビジネスモデルを導入しています。企業が求める人材のスキルや人物像を細かく確認し、求職者と面談をした上でご紹介するため、紹介の精度も高く、双方の満足度が高いサービスの提供が可能になります。
設立
1988年3月
売上高
2022年 売上高:30,435百万円  経常利益:7,052百万円
2021年 売上高:24,852百万円  経常利益:5,813百万円
従業員数
1,357 名 ( 2023年1月時点 )
事業所
東京本社
〒101-0051  東京都千代田区神田神保町1-105番地  神保町三井ビルディング14階
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