- なぜ募集しているのか
- 『空間(総合建築事業)』と
『人(総合人材サービス事業)』を手掛ける
5つのグループ企業から成るハンズホールディングス。
その中の「業務請負・設備工事」を主に担うのが
私たちハンデックスです。
社会情勢に左右されない、全国45拠点以上での
実績とネットワークを武器に、更なる発展を見据え、
現在は事業成長が見込める地域に新しい拠点を開拓しています。
事業を拡大し続けている当社にとって、
全国の事業所と一丸となり組織全体の課題解決や
改善を行う同ポジションの強化は欠かせません。
今後は出店計画、事業計画、研修センターの
立ち上げなど、幅広い企画を軌道に乗せ、
会社全体の体制を整えていくために、
第二創成期のコアメンバーとして、ご活躍いただける人材を探しております。 - どんな仕事か
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【社会情勢に左右されないサービスで成長中】会社を内部から強くする経営企画・内部統制・内部監査など本社経営企画室のメンバーとして、
会社の中長期的な目標達成に向けた
業務改善・課題解決および、内部統制業務をお任せします。
■具体的な仕事内容
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▼経営企画業務
└事業計画の設定
└制度設計
└コンプライアンス
└予算作成
▼内部監査業務
└監査準備
└営業所訪問/監査
└監査評価の実施
└その他資料作成 など
▼業務改善および社内業務
└社内システムの改善提案、DX推進
└法務関連業務
└研修制度の企画・実施
※全国に支店・営業所がありますので、
出張は月数回の頻度で発生します。
(転勤はございません)
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■やりがい
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ビジネスモデルの検討など時代の変化に合わせて、
どう企業経営すべきか、といった大きな経営課題から、
個別の経営のテーマ、例えばコスト削減やマーケティング戦略などの立案・策定などを行います。
会社の状況が一番よく見える部署であり、
立てた戦略が実行されて企業が成長していると感じられるときや、
目標を達成して可視化できたときに大きなやりがいを感じます。
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■組織構成
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配属先 :経営企画室
上司 :室長(男性)
メンバー:男性1名、女性1名
取締役が室長のため、経営陣に近いところで組織を動かしていける点が魅力です。
事業所の垣根を超えた協力体制があり、
本社オフィスもまた部署を超えたコミュニケーションが活発なため、
バックオフィスでも安心して業務に向き合えます。
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#チャレンジできる環境#DX推進 - 求められるスキルは
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必須 ・経営企画もしくは内部監査のご経験
または
・上記職種と連携してなにかしらプロジェクトを遂行したご経験歓迎 ■営業経験2~3年程度
■総務・人事・経理などの管理業務経験(業界経験不問)
■上場企業での管理業務経験(目標達成経験)
■マーケティング観点をもって業務を進めていける方
■周りを巻き込み、積極的に交渉や課題解決に取り組める方
■失敗があっても次に活かし、前向きに業務に取り組める方 - 雇用形態は
- 正社員
試用期間3カ月※労働条件は本採用と同じです - どこで働くか
- 東京都千代田区外神田3丁目12番8
住友不動産秋葉原ビル17F - 勤務時間は
- 9:00~18:00(実働8時間)
※平均残業:15時間程度 - 給与はどのくらい貰えるか
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500万円 ~ 700万円賞与含む)
月給35万円~50万円
※月40時間分の固定残業代(82,200円~117,400円)を含みます。
※超過分別途支給。
※経験・スキルによって、役職ポジションからの採用もございます。 - 待遇・福利厚生は
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<各種手当>
■交通費支給(月30,000円迄)
■家族手当
└配偶者:月1万円
└子ども一人につき:月5,000円
<各種制度>
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■確定拠出年金制度(2024年4月開始~)
■会社携帯支給
■結婚祝金
■出産祝金
■弔慰金
■誕生日プレゼント
■業務用携帯電話貸与
■お弁当デリバリーサービス
■定期健康診断
■定年65歳(再雇用制度あり)
■クラブ活動(各種文化・運動サークル) - 休日休暇は
- 年間休日122日
■完全週休2日制(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり) - どんな選考プロセスか
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▶STEP1
対面面接(1~2回)+適性検査
▶STEP2
内定面談(WEB)
▶STEP3
内定
※面接時に履歴書(写真貼付)職務経歴書を持参ください。
※応募から内定までは最短2週間を予定しています
#入社時期は相談可能
掲載期間24/04/17~24/04/30
求人No.TZOLT-201