- なぜ募集しているのか
- 事業拡大のため
- どんな仕事か
- Enterprise Transformation- Entreprise Solution(ET-ES)はSAP関連ソリューションを活用した企業変革を支援する部門です。SAPナレッジ×業界×グローバルを融合したコンサルティング部門 をEnterprise Solution(ES)として設立しました。 ≪担当業務≫ 1. 業務/IT改革の全体計画策定支援 ・ BPRプランニング (業務改革全体計画) 、システム化基本構想立案 2. 業務改革支援 ・ ビジネスプロセス分析、設計 (ハイレベル業務要件定義) ・ BPR実行、チェンジマネジメント (業務改革実行支援、展開、教育) 3. SAP導入支援 ・ 要件定義 、設計、開発、テスト、移行 4. 本番稼働後サポート ・ 稼働後安定化支援、PDCFAサイクル管理/実行支援 ・ 業務/IT改革の定着化および、KPI設定、導入効果測定/創出 5. 大規模プロジェクトマネジメント支援 ・ PMO、オフショア開発管理、マルチベンダ管理 6.SAPロールアウト/ロールイン支援(グローバル案件) ■担当領域 会計(財務会計、管理会計、予算管理、連結会計)/ロジスティック(販売、購買、生産) アナリティクス(BW、SAC)/Basis、インフラ/Business Technology Platform アドオン開発(開発方針、設計・開発、テスト、開発管理、オフショアとのブリッジ) ■具体的なプロジェクト ・ S/4HANA導入プロジェクト(会計領域・ロジスティック領域) ・ 予算管理、連結会計システム(BPC・FC)導入プロジェクト ・ SAP導入PMO支援プロジェクト 等
- 求められるスキルは
-
必須 ・ 大学卒業以上 ・ 日本語Native、もしくはN1相当の日本語スキル ・ 社会人経験 コンサルティング経験者:4年以上 コンサルティング業務未経験者:5年以上歓迎 ・ SAP導入における、企画構想、要件定義からカットオーバーまでのいずれかの経験 ・ SAP関連プロジェクトにおいてチームリード、プロジェクトリード(PM)経験 ・ SAP導入における業務改革およびチェンジマネージメント経験 ・ Private Cloud、Public Cloud、Ariba、Concur等のクラウドソリューションの経験 ・ Basis、S/4 HANA、クラウドのご経験者) ・ ビジネスレベルの英語力 ・ ビジネスレベルの中国語力(中国オフショアセンターのブリッジを担当する場合(Nice to Have)) ▼Manager(管理職)以上: ・ SAPプロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー経験(もしくはチームリード経験) ・ SAPプロジェクトの提案経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都・愛知県・大阪府・福岡県
- 勤務時間は
- ~
- 給与はどのくらい貰えるか
- ※経験・スキルにより決定します
- 待遇・福利厚生は
- 各種社会保険/退職金制度/慶弔見舞金/団体生命保険 長期所得補償保険/資格取得支援制度 各種クラブ活動/ベビーシッター補助/保活支援サービス など
- 休日休暇は
- 土、日、祝祭日・年末年始(12月29日?1月3日)/統合記念日/年次有給(年20日) 傷病/リフレッシュ/慶弔/試験/出産特別(有給) 育児特別(有給)/介護特別(有給)子の看護/公傷 など
- どんな選考プロセスか
- 書類選考→面接(複数回)→内定 ※選考フローは変動する可能性がございます。
掲載期間24/07/22~24/08/04
求人No.HCXGJ-30