- なぜ募集しているのか
- 事業拡大のため
- どんな仕事か
- X-Value & Strategy (XVS) チームは、Strategyコンサルティング部門でクライアントの経営アジェンダの設定から解決までを一貫して支援するチームです。社会や事業環境の複雑性や不確実性の増大により、クライアントの経営課題はより難解になっています。また、1社単独では解決できないものも増えています。難解な課題解決のため、PwCでは、Community of Solversというコンセプトのもと、組織の枠を超えて、複数の専門性を持つメンバーがプロジェクトに参画します。XVSチームは、戦略策定、M&A、およびデジタル領域での専門性を発揮するとともに、コミュニティのオーケストレーターとしての役割を担います。そして企業変革の実現まで伴走し、クライアントにインパクトのある成果を提供します。 ■担当業界 ： 業界問わず、様々な業界のプロジェクトがあります。 ■担当領域 ： 下記5つのチームを組成しています。ただし、これら5つのチームが各々単独でプロジェクトを行っているわけではなく、5つの専門性を掛け合わせてクライアントに成果を提供しています。 ・成長戦略・エコシステム戦略／Growth & Ecosystem ・デジタルストラテジー／Digital Strategy ・トランスフォーメーションデザイン／Transformation Design ・ストラテジックファイナンス／Strategic Finance ・M&Aトランスフォーメーション／M&A transformation ≪部門からのメッセージ≫ 当チームは、旧来型の様なStrategyとExecutionが独立した、個別コンサルティングサービスとは一線を画し、環境や戦略の変化等を捉えた企業全体の変革を、「Strategy through Execution」を通じて実現・支援するために生まれた組織です。組織内では、M&Aやデジタル等の専門性を活かした経営課題を踏まえたオファリングを準備しており、これから自身の専門性をStrategy領域に活かしたい方、コンサルタントとしての総合力に磨きをかけたい方からの積極的な応募をお待ちしております。
- 求められるスキルは
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必須 ▼Senior Associate ・ コンサルティング・アドバイザリーファームにおける業務経験3年以上 ・ 大手企業の経営・事業戦略、M&A戦略、全社トランスフォーメーション、新規事業戦略、デジタル戦略、その他XVSのオファリングに類似する経験があれば尚可 ・ 基本的なビジネスコンサルティングスキル、問題解決力、論理的思考力、コミュニケーション力等 ▼Manager以上 ・ コンサルティング・アドバイザリーファームにおけるマネジメント経験 ・ Senior Manager以上は上記に加え、大手企業の経営・事業戦略、M&A戦略、全社トランスフォーメーション、新規事業戦略、デジタル戦略、その他XVSのオファリングに関する高い専門性 ・ ビジネスコンサルティングスキル、問題解決力、論理的思考力、コミュニケーション力等 ・ クライアントリレーション力及び提案能力
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- ~
- 給与はどのくらい貰えるか
- ※経験・スキルにより決定します
- 待遇・福利厚生は
- 各種社会保険／退職金制度／慶弔見舞金／団体生命保険 長期所得補償保険／資格取得支援制度 各種クラブ活動／ベビーシッター補助／保活支援サービス など
- 休日休暇は
- 土、日、祝祭日・年末年始（12月29日?1月3日）／統合記念日／年次有給（年20日） 傷病／リフレッシュ／慶弔／試験／出産特別（有給） 育児特別（有給）／介護特別（有給）子の看護／公傷 など
- どんな選考プロセスか
- 書類選考→面接（複数回）→内定 ※選考フローは変動する可能性がございます。
掲載期間24/07/22～24/08/04
求人No.HCXGJ-31
