- なぜ募集しているのか
- 事業拡大のため
- どんな仕事か
- ▼所属組織について TDC-G&C (Technology and Digital Consulting - Growth and Connection) 部門は、新規のデジタルコンサルティングサービスを開発するチームです。人や企業、異なるテクノロジーをつなぐ（Connect）ことでイノベーションを起こし、単一の企業や特定のテクノロジーだけでは解決が難しい複雑な課題を解くことで、クライアントとPwC自身の成長（Growth）に寄与することを目指します。G&C部門の特徴は、特定の専門領域を持つのではなく、まずは「解くべき課題（多くの場合、複雑性が高く、解決難易度の高い課題）」の探索と見極めから始め、その課題を解くのに必要なケーパビリティを持ったチームを組成するためにさまざまな専門性を持つPwCの各部門と協力して、“Community of Solvers” として課題の可決にあたる点です。新たなデジタルテクノロジーの出現と社会の変化に合わせて、G&C部門の注力領域はどんどん変化していきますが、今年度はSociety 5.0と呼ばれる「デジタル空間と物理空間が高度に融合した人間中心の社会」の実現を目指し、以下のような領域に注力しています。 ・ スマートシティ/スマート社会のデジタル基盤 ・ 観光DX ・ 生物多様性に関連する戦略策定とビッグデータ解析 ・ 新たなデジタル技術（生成AIやWeb3）を活用した新規事業開発 ・ データドリブン経営 ▼デジタルイノベーション担当コンサルタントについて ・ 新たなデジタルテクノロジーや市場動向に関する情報収集 ・ デジタルテクノロジーを活用したイノベーションの探索 ・ イノベーションアイデアのソリューション化とGTM（Go To Market） ・ 開発した新規ソリューションのデリバリー 新たなデジタルテクノロジーを活用したイノベーションの探索と、そのソリューション化は主にマネージャー以上の職位のコンサルタントが担当します。スタッフレベルのコンサルタントは主に開発した新規ソリューションのデリバリーを担当します。
- 求められるスキルは
-
必須 ※条件を満たさない場合にも、相応の能力があると認められる場合は応募可 ・コンサルティング（SIer/シンクタンクでのご経験も可）業務に3年以上従事した経験があること（社会人経験が３年未満の場合には、その期間を通してコンサルティング業務に従事していること） ・デジタルテクノロジーに関連する業務に3年以上従事した経験があること（もしくはそれに相当する知識・経験を有すること） ・基本的な英語力を有すること（ドキュメントの読み書きができるレベル）歓迎 ・ デジタル領域での新規事業開発とGTMの経験のある方 ・ エンタープライズアーキテクチャ支援の経験のある方 ・ データドリブン経営支援の経験のある方 ・ デザインシンキングに加え、アートシンキングの考え方が身についている方 ・ ビジネスレベルの英語力を有する方
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- ~
- 給与はどのくらい貰えるか
- ※経験・スキルにより決定します
- 待遇・福利厚生は
- 各種社会保険／退職金制度／慶弔見舞金／団体生命保険 長期所得補償保険／資格取得支援制度 各種クラブ活動／ベビーシッター補助／保活支援サービス など
- 休日休暇は
- 土、日、祝祭日・年末年始（12月29日?1月3日）／統合記念日／年次有給（年20日） 傷病／リフレッシュ／慶弔／試験／出産特別（有給） 育児特別（有給）／介護特別（有給）子の看護／公傷 など
- どんな選考プロセスか
- 書類選考→面接（複数回）→内定 ※選考フローは変動する可能性がございます。
掲載期間24/07/22～24/08/04
求人No.HCXGJ-34
