- なぜ募集しているのか
- 事業拡大のため
- どんな仕事か
- PwCコンサルティングでは、M&Aや海外進出を含むビジネスの変革と、これらに伴う組織・プロセス・人材スキル・情報システムの変革が複合的に絡むコンサルティング案件に対し、PwC国内外の様々な専門領域を持つメンバーと連携し、クロスボーダー、クロスソリューションによるコンサルティングサービスを提供することでクライアントの事業変革に貢献しています。Consulting TMT部門の中でも、エレクトロニクス・ハイテク・精密機器・SI業界を担当するテクノロジーサブセクターでは、該当業界に対する幅広い知識、経験を活かし、クライアントが抱える様々な経営課題やニーズに対し、事業戦略や解決策の提案から実行支援まで、幅広いサービスを提供しています。 ■担当業界 ： エレクトロニクス・社会インフラ・半導体・精密機器・SI・ソフトウエア・IT/IoTソリューション、等のテクノロジー業界 ■担当領域例 ◯戦略策定（ビジネスモデル策定、事業戦略、M&A戦略、成長戦略・コスト構造改革、財務・経理戦略、人事・組織戦略、IT戦略、デジタルトランスフォーメーション等） ◯BPR推進（ToBeモデル検討、グローバル組織・グローバル業務改革、チェンジマネージメント・働き方改革、デジタル化・システム改革等） ◯システム導入推進（プロジェクトマネジメント、クラウドアプリ・パッケージ導入、データアナリティクスツール導入、RPA導入、BIツール導入、等） ■具体的なプロジェクト ・ 新規ビジネス立上に伴う競合リサーチ/ベンチマーキング、マーケットリサーチ ・ M&A、アライアンス戦略立案 ・ 共創型新規ビジネス構築支援 ・ AI・IoTなどのテクノロジーを活用した新規／グローバル事業戦略立案 ・ 生産／製造改革支援および実行支援 ・ 業務プロセス改革立案および実行支援 ・ 財務戦略／企業業績管理支援 ・ 働き方改革／人材マネジメント改革支援 ・ プロジェクトマネジメント／チェンジマネジメント支援 等
- 求められるスキルは
-
必須 テクノロジーセクターでは以下のような人材を求めております。 ・ 担当する企業の成功、成長をリードするために、自らが何をすべきかを考え続け、 最後までクライアントに寄り添い切る人材 ・ お客様の課題解決に対し、業界のプロとしての存在感と コミュニケーション力／調整力 ・ モヤモヤとした経営層の課題に対して、自らの頭で考え、 案件落込みを行なえるクリエイティビティを持つこと ・ 強みと言えるコンサルティング領域（戦略、IT、組織、業務、等）を持ち、 クライアントをリードする経験と実績を持つこと ・ 経営陣を中心としたクライアントリレーションを新規に構築するガッツと根気、 そして信頼感を持ちあわせていること ・ 文化／価値観の違う専門メンバーを率い、いかなる状況下でも強いリーダーシップを発揮できること ▼マネジャー ～シニアマネジャー ・4年制大学卒業以上 ・テクノロジー業界にて、経営企画、事業開発、営業企画、ITシステム導入をリードした経験等がある方 ・コンサルティング実務経験、またはマネジメント経験がある方 ・新規顧客開拓を担当し、実績をお持ちの方歓迎 ・コンサルティングスキル ・高度なコミュニケーション力 ・組織の枠を超えて協働できるチームワーク ・デジタルビジネス立上げスキル
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- ~
- 給与はどのくらい貰えるか
- ※経験・スキルにより決定します
- 待遇・福利厚生は
- 各種社会保険／退職金制度／慶弔見舞金／団体生命保険 長期所得補償保険／資格取得支援制度 各種クラブ活動／ベビーシッター補助／保活支援サービス など
- 休日休暇は
- 土、日曜、祝祭日・年末年始（12月29日?1月3日）／統合記念日／年次有給（年20日） 傷病／リフレッシュ／慶弔／試験／出産特別（有給） 育児特別（有給）／介護特別（有給）子の看護／公傷 など
- どんな選考プロセスか
- 書類選考→面接（複数回）→内定 ※選考フローは変動する可能性がございます。
掲載期間24/05/13～24/05/26
求人No.HCXGJ-36
