- なぜ募集しているのか
- 事業拡大のため
- どんな仕事か
- 「VUCA」「グレート・リセット」などの社会変化、「メタバース」「Web3」「量子」などの技術発展、そして「AIネイティブ世代」「人生100年時代」などの個人の変化が複雑に絡みあった結果、全ての産業は”既存の延長線を超えた創造的な未来＝望ましい未来”をデザインする必要性に迫られています。しかしながら多くの企業は自社の”望ましい未来”を能動的に創造し、実行可能な戦略やプロダクト・サービスに落とし込み、新たな成長ストーリーを描き出すすべを持っていません。Future Design Labは独自の「未来創造型コンサルティング」方法論を用いてそのような課題に立ち向かい、”望ましい未来”の創造と実装を支援することをミッションとする専門組織です。 Future Technologistは未来創造型コンサルティングのプロジェクトにおいて、 以下の役割を担うことを求められます。 ・ ディープテック、各種イマージングテクノロジーに関するリサーチ及びインサイトの抽出 ・ Future Designer、Future Strategistと連携した未来戦略・未来プロダクト等の各種プロトタイプの制作 ・ 未来戦略・ビジネス仮説を検証するためのPoC構築に向けたアジャイル開発の計画立案及び推進 ・ 未来ビジネスを構成する特にデジタルプラットフォームのハイレベルなデザインと要件の検討 等
- 求められるスキルは
-
必須 コンサルティングファーム、デザインファーム、テクノロジースタートアップ又はそれに準ずる組織におけるフルスタック性の高いエンジニアリング業務の経験 ・ デジタルプロダクトの設計／構築の経験3年以上 ・ イマージングテクノロジーを用いた新規事業の立案、技術戦略の立案等の経験3年以上 ・ アジャイル型のデジタルプロダクト開発の経験3年以上歓迎 ・ デザイナーやエンジニアなど異なる職能と協働した経験 ・ 実際にローンチ済みのサービスまたはプロダクト開発に関わった経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- ~
- 給与はどのくらい貰えるか
- ※経験・スキルにより決定します
- 待遇・福利厚生は
- 各種社会保険／退職金制度／慶弔見舞金／団体生命保険 長期所得補償保険／資格取得支援制度 各種クラブ活動／ベビーシッター補助／保活支援サービス など
- 休日休暇は
- 土、日曜、祝祭日・年末年始（12月29日?1月3日）／統合記念日／年次有給（年20日） 傷病／リフレッシュ／慶弔／試験／出産特別（有給） 育児特別（有給）／介護特別（有給）子の看護／公傷 など
- どんな選考プロセスか
- 書類選考→面接（複数回）→内定 ※選考フローは変動する可能性がございます。
掲載期間24/07/22～24/08/04
求人No.HCXGJ-37
