- なぜ募集しているのか
- 増員募集 / 更なる組織強化
- どんな仕事か
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エキスパートと依頼者が円滑にマッチングできるように、Webサービスの開発と運用を担当していただきます。
主な仕事は、案件管理機能の開発やUIUXの改善、そして検索機能の向上など、エキスパートと依頼者のマッチングを支援する機能の開発です。
開発を進める際には、カスタマーサクセスチーム（CS）やデザイナー、ビジネスサイドのメンバーと積極的にコミュニケーションを取りながらPDCAサイクルを回しています。定量的なデータ分析に基づいて施策を立てると同時に、定性的なフィードバックも収集し、それらを組み合わせてプロダクトの改善に取り組んでいただきます。
さらに、大規模なリニューアルを計画しており、既存の枠組みにとらわれず、大胆なアップデートを目指しています。また、より迅速な開発を実現するために、アーキテクチャの変更も進めています。この状況下では、エンジニアとしては常に新しいことを学び、成長する姿勢が求められます。
■ 業務内容（ご経験やご希望に応じて業務をお任せさせていただきます。）
・Python / FastAPI / MySQL を使ったバックエンド開発
・TypeScript / Vue.js を使ったフロントエンド開発、UIUX改善
・CSの業務効率改善のための管理画面開発
・大規模リニューアルのための環境構築、新規開発
・リファクタリングなどを通じての開発環境の継続的な改善
■ 技術課題への取り組み
・リニューアルに伴いDjangoからFastAPI + PyPikaへの移行中
・Google App EngineからCloud Runへ移行中
■ 技術スタックや使用ツール
プログラミング言語：Python, TypeScript
フレームワーク：FastAPI, Django, Vue.js
データベース：MySQL, Cloud Datastore
インフラ：GCP (App Engine, Cloud Run, Cloud Storage, Cloud SQL, Cloud Functionsなど), Cloudflare
データ分析：Google Analytics, BigQuery, Mixpanel, FullStory, Redash, Datadog
その他：GitHub, Docker Desktop, CircleCI, Slack, Google Workspace, esaなど - 求められるスキルは
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必須 ・バックエンドフレームワークを用いたWebアプリケーション開発経験（言語問わず）：3年以上
・JavaScriptを用いたバックエンドAPIとの連携があるフロントエンド開発経験
・RDBMSを効率的に利用するための設計・開発経験
【歓迎スキル】
・Python / [Django | Flask | FastAPI] での開発経験
・TypeScript / [Vue.js | React] を用いた開発経験
・デザイナー / ビジネスサイドのメンバーと協働し、継続的なプロダクト開発を通してサービスをグロースしてきた経験歓迎 ・当社のミッションやバリュー、プロダクトに共感できる方
・開発や設計が好き、サービスと共に成長したい方
・アンラーニングできる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 10:00~19:00
夜間勤務：なし
月間平均残業時間：30時間以下 - 給与はどのくらい貰えるか
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500万円 ～ 799万円
賞与回数：1回
※想定年収：昨年度賞与込
※給与：スキル・経験・能力に応じて決定 ※ 毎年2回見直し - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備、交通費支給、社宅・寮、健康診断
補足情報：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険：有 ・通勤手当：有 ※月額最大3万円まで ・リモート手当：有 ・スポーツジム / 体のメンテナンス / 家事代行 / ベビーシッター / 学習費用補助 ・書籍購入費全額負担 ・外部セミナー参加補助 ・月次社内懇親会費用補助 ・健康診断費用負担 / 健康診断オプション費用負担補助 ・TJK（健康保険）加入に伴う福利厚生 （保養施設の利用、スポーツ施設利用・飲食店などの補助） ・インフルエンザ予防接種 ・借上社宅制度 ・社内部活動の活動費補助 ・勉強会開催に伴う活動費補助 ・新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助 ・個人情報保護士受験費用負担及び合格報酬金 ・採用時の遠方からの転居費用補助 ・男性の育休制度 ・リモートワーク可（月の50%） ・副業OK ・時短制度 ・服装自由 - 休日休暇は
- 休日：土日休み
年間休日：127日
休暇制度：年末年始休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休
補足情報：
・完全週休2日制（土曜日曜） ・年末年始休暇（4日） ・年次有給休暇 ※入社3か月後から支給 ・リフレッシュ休暇 ※年次有給とは別に連続5日間まで年1回 ・産休・育休（取得実績あり） - どんな選考プロセスか
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書類選考→面接（2～3回程度）→内定（リードタイム：3週間程度）※業務委託は面接1回
1次面接：HR
2次面接：選考事業部リーダー
最終面接：選考事業部事業部長（執行役員）
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掲載期間24/08/30～24/09/12
求人No.CYGN-012
