なぜ募集しているのか: 当社のコーポレートおよびプロダクト広報の人員増強のため採用活動を行います。
どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
◆ポジジョン：広報担当＜東京・大阪・福岡・石狩＞AD0021

【業務内容】
当社のコーポレート・プロダクトにおけるPR業務をお任せいたします。
以下の具体的な業務からスタートしていただき、その後は広報戦略に関する企画立案を担っていただけるよう成長を期待しています。
※ご経験を踏まえ、専門性を活かせるミッションを選考を通して検討予定です。

■定型業務
・コーポレートサイトからの情報発信
・ニュースリリース/お知らせ/イベント情報
・ソーシャルメディア対応（Twitter/Facebook/noteなど）
・メディアリレーション:メディアからの取材・問い合わせ対応/メディアキャラバン記者会見・リリースイベント
・社内広報：ニュースクリッピング/社内報ラジオ/危機管理研修

■非定型業務
・広報戦略の設計　スタートアップ/既存パートナー/顧客といったステークホルダーへの認知拡大や深耕をテーマとした戦略の策定
・個別チャネルにおける戦略策定～実行　SNSなど新規のチャネルにおける新たな戦略を立案いただき、関係者との合意形成含め実行をお任せいたします。

【こんなところが魅力！】
・創業1996年の会社になりますが、創業当時からベンチャー気質を失わずに仮想化ホスティング（クラウド、VPS）はもちろん、　データセンターという資産を活かし、「IoT」「衛星データ」を活用したデータビジネスなど、先進的な取り組みを行う努力を惜しまない会社です。
・社員のチャレンジを推奨し、制度や福利厚生に関する働きやすさに限らず、実務面での裁量や決裁権といった点においても自由度が高く、社員の成長を支援し実現できる環境も整えています。
・当社事業のみならず、お客様・グループ企業・スタートアップ企業など、様々なステークホルダーと一緒に成長していく企業を目指していますので、様々なシーンで成長を実感していただけます。
求められるスキルは: 必須以下のミッション、ビジョンの実現に向けてご活躍いただける方を期待いたします。

■社長室Mission：
・中長期にむけ、強いコーポレートブランドを確立するための施策をリードする。?
・社内外およびグループ企業のブランディングをリードする。
■社長室のVision?：
・さくらの価値と経営ビジョンを、豊富なコミュニケーションアイデアで市場認知を獲得し、?
・さくらといえば〇〇」と連想される言葉をつくる。?

【必要な要件・スキル】
・広報の実務経験（企業広報もしくは広告代理店）
・戦略立案や企画など、プロジェクトを立ち上げられた経験
・複数の関係者の協力関係を構築するためのコミュニケーション能力

【歓迎要件】
・IT業界（SaaS/PssS/IaaS）の知識
・スタートアップ企業などでの広報機能を０から立ち上げメディアリレーションを構築したご経験

【求める人物像】
・定型、非定型の様々な業務に対して、ご自身で意味付けを行いながら言語化し、周りとコミュニケーションを取っていただける方。
・新たなことにチャレンジできる方（忍耐強さ、仕事を最後までやりきる姿勢含め）
・コミュニケーション能力（特に伝える力）に長けていること

【期待する将来像】
・キャリアとしてスペシャリティを高めていく方向とマネジメントの影響範囲を広げていく方向の選択が可能です。
・広報組織としては、マネジメントにおいても一定の広報領域のスペシャリティを持って組織の成果最大化のためのマネジメントに就くことが多い職場です。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 北海道,東京都,大阪府,福岡県
勤務時間は: ・9：30～18：30
・休憩時間 : 1時間
・所定労働時間 : 8時間00分
※定時は9:30?18:30ですが、コアタイム「12:00?16:00」を中心に10分単位で前後にスライドする事が可能です。
給与はどのくらい貰えるか: [年収下限] 420 万円
[年収上限] 600 万円
[月給下限] 286,300 円
[月給上限] 395,400 円
[基本給（月）下限] 223,400 円
[基本給（月）上限] 317,400 円
[固定残業金額(月)下限] 34,900 円
[固定残業金額(月)上限] 50,000 円
待遇・福利厚生は: 【各種保険】
各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）

【諸手当】
[通勤手当・住宅補助費]　通勤定期代を実費支給。通勤定期代が25,000円以下の場合、25,000円から通勤定期代を引いた額を住宅補助として支給。
[次世代育成手当]　扶養する20歳未満のお子様1名につき次世代育成手当13,000円を支給（試用期間中を除く）
[祝い金]　社員の子女が保育園・幼稚園、小学校、中学校、高校・高専、短大・大学に入学時に、お祝金を支給。
休日休暇は: [休日]　完全週休2日（土日祝）、バカンス休暇、冬季休暇、記念日休暇、特別有給休暇
[年間休日]　126日（2023年度）
[有給休暇]　入社時20日付与。1日・半日・1時間単位で取得が可能。
連続有休手当等、各種休暇制度あり。
(有給休暇取得促進のため、2日以上連続で有給休暇を取得した場合に、1日につき5,000円を支給。
5日連続で有給休暇を取得した場合は、25,000円を支給。（試用期間終了後）
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接→適性検査→二次面接

広報担当＜東京・大阪・福岡・石狩＞AD0021

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