なぜ募集しているのか: 四国電力は、「地域と共に生き、地域と共に歩み、地域と共に栄える」という企業理念のもと、柔軟に変貌を遂げながら、当たり前の暮らしや経済活動を支え、豊かな地域社会づくりに貢献できるよう努めてきました。
社会全体が大きく変わっていく中で、また、社会課題の先進地域である四国において、地域や暮らしを豊かにするために、私たちはどのような価値を創造し提供できるか。電気事業のさらなる強化や新たなビジネスモデルの構築に加え、電気事業以外の事業についても、収益拡大と新たな事業・サービスを創出するため、私たちは変化をチャンスと捉え、変革に向けて積極果敢に挑戦を続けていきます。
当社のコーポレートメッセージである「しあわせのチカラになりたい。」に込められた想いに共感し、共に四国を盛り上げてくださる方を募集しています。
どんな仕事か: （入社時）

事務系領域の業務全般(企画・営業・経理・総務・広報・資材調達・購買・人事労務など)
これまでの経験や希望・適性をふまえて、初期配属を検討させていただきます。将来的にはジョブローテーションにより、希望・適性に応じた事務系領域の業務を幅広く経験していただくこともあります。

【経営計画・事業計画】
経営全般に関わる戦略・方針の立案や、経営層の意志決定のサポートなどを行うほかグループ企業や様々な企業と連携し、新規事業を企画・推進するなど、中長期的な目線で、当社の未来を創造し課題解決を担う役割と言えます。

【国際事業】
電気事業に関する業務知見を活かし、海外での新たなビジネス展開を進める仕事です。

【営業】
電力の利用状況に応じた料金メニューの提案やグループ各社と連携した省エネコンサルティングなど、エンドユーザーへのソリューション提供活動を担います。
また、発電事業者や小売電気事業者との託送供給に関わる業務に携わることもあります。

【経理】
四国電力グループ全体の経営体制強化に向けた会計業務や税務対策、予算・利益・原価管理業務、資金調達、財務諸表作成。収益基盤の強化や企業価値向上に向けたコントロールを行います。

【総務】
社内規則の整備や各部門の法的懸案事項に対する相談、訴訟対応株主総会の運営や株主対応、自治体と連携したイベントの協賛・計画など当社の事業活動が円滑に進むよう組織全体をサポートする仕事です。

【広報】
CMや広告を利用した広告・宣伝活動をはじめ、記者会見やプレスリリースなど報道・マスコミ対応、発電所の見学会やお客さま意見交換会の取材・計画など、当社の広報活動業務全般に携わります。

【資材調達・購買】
発電所の新設・増設・改良・修繕に必要な資材の調達や発電に利用する石炭・石油をはじめとする燃料の選定・調達・手配など、価格情報や技術動向なども視野に入れ、電力の安定供給を支える仕事です。

【人事労務】
人材採用活動の立案や実施、教育研修の計画・実行など人事関連業務および、福利厚生や労働条件の見直し、職場の安全管理などの労務関連業務を通じ、社員がやりがいを持ち働ける環境を創造していきます。

（変更の範囲）
会社内の全ての業務　および　出向協定を締結している出向先の業務
求められるスキルは: 必須応募書類提出時点で30歳以下であり、かつ、最終学歴が大学以上
※長期勤続によるキャリア形成を図るため、年齢制限を設けております。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: （入社時）
香川県高松市の本店を中心に、徳島県・愛媛県・高知県・東京都・海外で勤務していただく可能性があります。

（変更の範囲）
会社の定める事業場(在宅勤務を行う場所を含む)　および　出向協定を締結している出向先の事業場
勤務時間は: 8:40～17:20(休憩1時間)
残業：月平均17.6時間
※在宅勤務応相談（月4回まで）
給与はどのくらい貰えるか: 【想定年収】
400万円～600万円
※想定年収は目安であり、正式には社内規定やご経験、前職給与額などに沿って決定いたします。

【給与】
月給25万～32万円
（基本給25万～32万円）
※時間外手当（残業代）は別途全額支給いたします。
＜昇給＞
年1回

【賞与】
年2回（6月、12月）
※業績に応じて支給
待遇・福利厚生は: 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、独身寮、社宅、家賃補助、保養所、各種スポーツ施設、持株会、財形貯蓄、住宅建設融資制度など
休日休暇は: 休日：完全週休2日制、祝日、年末年始、創立記念休日
休暇：普通有給休暇 20日
特別休暇(夏季、結婚、忌服など)
※平均休暇取得日数：16.2日
どんな選考プロセスか: 書類審査
⇒適性検査（WEB）
⇒1次面接：係長クラス（WEB）応募者さまのこれまでの経験・今後の志向等をお聞きした上で、当社でのポジションをご提案いたします
⇒2次面接：課長クラス（対面）
⇒最終面接：人事担当部長（対面）

事務系総合職

その他、管理部門系