なぜ募集しているのか: 四国電力・四国電力送配電は、「地域と共に生き、地域と共に歩み、地域と共に栄える」という企業理念のもと、柔軟に変貌を遂げながら、当たり前の暮らしや経済活動を支え、豊かな地域社会づくりに貢献できるよう努めてきました。
社会全体が大きく変わっていく中で、また、社会課題の先進地域である四国において、地域や暮らしを豊かにするために、私たちはどのような価値を創造し提供できるか。電気事業のさらなる強化や新たなビジネスモデルの構築に加え、電気事業以外の事業についても、収益拡大と新たな事業・サービスを創出するため、私たちは変化をチャンスと捉え、変革に向けて積極果敢に挑戦を続けていきます。
当社のコーポレートメッセージである「しあわせのチカラになりたい。」に込められた想いに共感し、共に四国を盛り上げてくださる方を募集しています。
どんな仕事か: これまでの経験や希望、適性をふまえて採用部門を検討させていただきます。
具体的な部門は以下の通りです。
（入社時）
・発電設備の運用、保守、点検などの業務
　（火力部門、原子力部門、再生可能エネルギー部門）
・送電線、変電所、配電線等のネットワーク設備の運用、保守、点検などの業務
　（系統運用部門、送変電部門、配電部門）

（変更の範囲）
会社内の全ての業務　および　出向協定を締結している出向先の業務
求められるスキルは: 必須応募書類提出時点で30歳以下であり、かつ、最終学歴が大学以上
※長期勤続によるキャリア形成を図るため、年齢制限を設けております。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: （入社時）
香川県高松市の本店を中心に、徳島県・愛媛県・高知県・東京都・海外で勤務していただく可能性があります。

（変更の範囲）
会社の定める事業場(在宅勤務を行う場所を含む)　および　出向協定を締結している出向先の事業場
勤務時間は: 8:40～17:20(休憩1時間、ただし発電所などは交替勤務制あり)
残業：月平均17.6時間
※在宅勤務応相談（月4回まで）
給与はどのくらい貰えるか: 【想定年収】
400万円～600万円
※想定年収は目安であり、正式には社内規定やご経験、前職給与額などに沿って決定いたします。

【給与】
月給25万～32万円
（基本給25万～32万円）
※時間外手当（残業代）は別途全額支給いたします。
＜昇給＞
年1回

【賞与】
年2回（6月、12月）
※業績に応じて支給
待遇・福利厚生は: 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、独身寮、社宅、家賃補助、保養所、各種スポーツ施設、持株会、財形貯蓄、住宅建設融資制度など
休日休暇は: 休日：完全週休2日制、祝日、年末年始、創立記念休日
休暇：普通有給休暇 20日
特別休暇(夏季、結婚、忌服など)
※平均休暇取得日数：16.2日
どんな選考プロセスか: 書類審査
⇒適性検査（WEB）
⇒1次面接：係長クラス（WEB）応募者さまのこれまでの経験・今後の志向等をお聞きした上で、当社でのポジションをご提案いたします
⇒2次面接：課長クラス（対面）
⇒最終面接：人事担当部長（対面）

業務内容によって、「四国電力株式会社」または「四国電力送配電株式会社」に入社していただきます。給与体系や福利厚生は二社間で同一で、一定のルールに基づき二社間での人事異動もあります。
採用活動は「四国電力株式会社」が一括して担当します。

技術系総合職

設計・開発エンジニア（電気）