- なぜ募集しているのか
- 専任を付ける為の増員募集
- どんな仕事か
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本社社員昇給率60%超えで年収UPが叶う／売上50億超＆2027年100億を目指す急成長企業／過度な残業なく、ワークライフバランス整う環境※求人の魅力※
●ブランド＆商社・メーカー経験者いずれも可／同社成長事業の位置づけの新規ブランドでの生産管理担当
●2027年100億規模を目指す／創業より瞬く間に50億規模へ急拡大＆急成長を遂げている注目企業
●本社社員昇給率は約60％／半数以上が1年間が昇給しており、業績も好調且つ評価をしっかり得られる職場
●代表は国内アパレルを中心にキャリアを積み、その後インフルエンサー事業会社にて執行役員まで上り詰められた実力者で非常に学ぶことも多く、自身のスキルUPにもつながる環境
●社長を筆頭に事業に対してのスピード感があり、会社・自身の成長を感じることができる企業
2023年スタート新ブランドの生産管理担当として従事いただきます。
現在は別ブランド兼務の方が担当されている事からアシスタント～経験者までの募集です。
※アシスタント採用の場合にはブランド横断でのアシスタントを頂く可能性もございます。
【業務内容】
●ウェア（雑貨を含む）の生産管理全般
●納期管理
●量産の指示出し
●素材提案
●サンプルチェック
など
【組織構成】
生産チームは担当者4名(他ブランド兼務)、アシスタント2名※ブランド所属の営業MD、PR、企画は別途在籍
【ブランドについて】
スタンダードの中にもトレンドの効いたアイテムも展開し、自由なスタイリングを提案しているブランド。現在、直営店1店舗(新宿ルミネ2)＋ECのみを展開。
価格帯：ワンピース 1万7,600円～2万9,700円、トップス 9,900円～2万9,700円、パンツ 2万2,000円～2万5,300円 - 求められるスキルは
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必須 ●レディースアパレル生産管理経験 1年以上(ブランドまたはOEM/ODM商社でも可)
※アシスタントクラスの場合には何かしらのモノづくり(企画～生産)に携わった事があれば可歓迎 ●20～30代を中心としたブランドでの生産管理経験
●マネジメント経験がある方は可 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- アシスタント～メンバークラス
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 10：00～19：00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 350万円以上600万円以下
- 待遇・福利厚生は
- ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・各種社会保険完備 ・交通費支給（上限3万円まで） ・社員割引制度
- 休日休暇は
- 【年間休日125日】完全週休2日（土/日）、祝日 、年末年始休暇 、年次有給休暇（入社後６ヶ月後に付与）、産育休 等
- どんな選考プロセスか
- 書類選考→面接1～2回を予定
掲載期間24/04/30～24/05/13
求人No.DAP-7665
