- なぜ募集しているのか
- ArchesはShare Knowledge Empower Asiaのミッションの下、アジアを中心に世界中の業界の第一線で活躍する有識者とその知見を求める企業を繋ぐ、知識シェアリングサービスを提供しています。 創業5年目を迎え、日本・シンガポール・ベトナム・中国に拠点を構え、100社以上のクライアント・50,000名以上のエキスパートを獲得。業界/地域を超えた知識の民主化を実現するリーディングカンパニーとなるべく、さらなる事業拡大に一緒に挑戦してくれるメンバーを募集しています。
- どんな仕事か
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主に日本人社員の中途・新卒採用オペレーション及び採用計画の作成、人事制度作り（労務）など幅広く人事業務を担って頂きます。人事労務面から組織づくりをリードして頂ける方のご応募お待ちしております！[業務内容]
・採用戦略/KPI策定
各チーム(オペレーション・セールス)の目標採用人数を把握し、目標から逆算して各媒体（エージェント・メディア）のアクションプラン・KPIを策定。定期的なJD見直し。
・採用オペレーションの構築・管理
スプレッドシート・Notion管理、新しい採用システムの導入、採用マニュアル作り
・採用活動
応募者の面談アレンジやエージェントとのコミュニケーション・KPI管理、Wantedlyなどの採用向けメディアの運用
※アソシエイトメンバー（正社員）及びアシスタント（業務委託）２名と協業して対応して頂きます。
・人事制度構築・運用
経営層やリーガル、ベトナム法人のGlobal HR Teamと協力し、社内の様々な人事制度の考案及び実行を担って頂きます。
- 求められるスキルは
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必須 以下のいずれかのご経験をお持ちの方を対象としています：
(1) 事業会社での採用経験者
・4年以上の人事（採用）経験
・採用戦略の立案や立ち上げフェーズに携わったご経験
・採用チームまたはプロジェクトのマネジメント経験がある方
(2) 人材紹介業界での経験者（RA/CA問わず）
・経営層や事業責任者クラスと向き合いながらの紹介実績
・複数名のチームを率いた、マネジメント経験（プレイングMgr含む）歓迎 Nice to have(歓迎条件)
・労務管理業務の経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- ・フルリモートでの勤務可能
※出社の場合東京拠点、ベトナム拠点を選択頂けます。
・海外からの勤務も可能（アメリカ、日本、東南アジア在住のメンバーが活躍中） - 勤務時間は
- フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間（コアタイム11:00~15:00)
- 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：450万円 ～ 600万円
月給：40万円～65万円
賞与：年間1回支給（会社業績に応じて最大2か月分支給）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月3万5000円～4万5000円支給。超過分については別途支給
※ご経験・スキルを考慮し、社内規定に基づき決定します - 待遇・福利厚生は
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・フルリモート勤務可能（週5回）
・海外からの勤務も可能（アメリカ、日本、東南アジア在住のメンバーが活躍中）
・PC、モニター貸与可
・自己学習支援（年間上限20万円）
・服装自由
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） - 休日休暇は
- ・完全週休二日制
・祝祭日、年末年始休暇
・有給休暇（10日～）
・産休休暇（取得実績あり） - どんな選考プロセスか
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(1)書類選考
(2)カジュアル面談 or 一次面接（HR／オンライン）
(3)二次面接（執行役員／オンライン）
(4)最終面接（COO／対面。COOが日本に不在の場合はオンライン）
#AMBI限定求人
#内定までオンライン選考可
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#入社時期は相談可能
掲載期間25/11/24～25/12/07
求人No.APANQ-08
