- どんな仕事か
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・世界シェアトップクラスの材料などを有し、利益率が高く安定した経営基盤。＜職務内容＞
・人を大事にする社風であり平均勤続年数が20年近く長期就業が可能。
・JOB型制度により成果に応じた昇格・昇給も可能。
・医療機関等との関係性に関する医療コンプライアンス教育・審査・情報公開等業務
・医療コンプライアンスに係わる国内外法令・倫理コード等の調査業務
・医療コンプライアンスに係わる社内規程の作成・更新・周知等業務
・医療コンプライアンスに係わるリスク評価体制構築及び評価実施業務
・研究倫理確認会議の運営業務
・医療コンプライアンス室マネジメント補佐業務
＜募集背景＞
今回配属となるライフ＆ヘルスケアソリューション事業本部は、いのちと健康、豊かな暮らしに貢献するソリューションを提供し、第一の収益の柱となることを2030年のありたい姿として掲げています。
なかでもメディカルソリューション事業を重要な成長領域として位置付け育成中であり、人々のいのちと健康に貢献するソリューションの提供を目指し、医療機関等との共同研究や高度管理医療機器並びに体外診断薬等の製品開発・事業開発を進めています。
このような状況下、医療機関等との関係性が倫理的で誠実であることを確実にするための医療コンプライアンス強化も製品開発・事業開発と平行して進めていく必要があると考えています。このために、医療コンプライアンスの実務を担当しつつマネジメントを補佐できる方を採用し、拡大する業務を通じて医療コンプライアンスに精通した人材を育成していきたいと考えています。 - 求められるスキルは
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必須 ＜最終学歴＞大学卒以上
＜必須＞
・医療・ヘルスケア領域の企業において、販売・マーケティング等の業務経験がある。または、コンプライアンス関連業務の経験・知見がある。
・文書作成技術（ワード、エクセル、パワーポイント）
・TOEIC: 600点以上
・プロモーション資材の適切性をチェックできる。
・マネジメント補佐業務ができる。
＜推奨＞
・国内外における医療機関等と取引等業務の経験がある。
・海外での事業展開が予定されているためTOEIC:730点以上が望ましい。
・公正取引協議会の規約インストラクターの資格を保持している。
・景表法や薬機法の知識がある。
・研究倫理に関する知識がある。
・コンプライアンスに関わるマネジメントの経験がある。募集年齢（年齢制限理由） 38歳～45歳目安 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都中央区
※将来的に国内外拠点への異動の可能性あり。 - 勤務時間は
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◇本社・支店・研究所：9時～17時40分
◇工場：8時30分～17時10分
◇フレックスタイム制(標準労働時間7時間40分・コアタイムなし)
◇時間外労働あり(全社平均約21時間) - 給与はどのくらい貰えるか
- 1,000万円～1,240万円目安
- 待遇・福利厚生は
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◇昇給・賞与：昇給：年１回（7月）/ 賞与：年２回（6・12月）
◇諸手当：通勤費、子育て・介護支援手当 等
◇福利厚生：独身寮・社宅完備、各種運動施設、保養施設、社員クラブ、各種保険、財形貯蓄 等
＜受動喫煙防止の取組＞
執務エリアは全面禁煙
オフィス外、屋外に喫煙スペースあり - 休日休暇は
- 年間休日122日、完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、創立記念日(10月1日)
有給休暇(入社月に応じ按分・最大20日)
リフレッシュ休暇(連続2日間・入社2年目の4月から支給)、介護休暇など - どんな選考プロセスか
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選考2回を予定
原則として一次がWEB、最終を勤務地で対面にて実施予定
＜給与補足＞
■モデル年収（例）
●29歳：550万円(一般職待遇/残業手当は別途支給)
●33歳：800万円(管理職待遇/みなし残業手当約20時間含む)
●37歳：920万円(管理職待遇/みなし残業手当約20時間含む)
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
掲載期間24/02/28～24/03/31
求人No.VCC-22913
