なぜ募集しているのか: 弊社は、認証技術を基軸にスマートロックや生体認証などのプロダクト・サービス開発等を通して、住まいやオフィス、モビリティのアップデートを進めているIoTスタートアップです。
累計資金調達額は300億円、従業員数は200名を超え、数年以内でのIPOを視野に入れながら、さらなる成長フェーズにあります。

事業が急成長する勢いの中、Corporate部門は新たに社内体制を整えている過渡期にあります。人事部門としても、よりスピード感を持って人事制度の設計、労務対応、組織開発等を進め、体制強化を図りたいと考えています。

従業員一人ひとりのやりがいと働きやすさを尊重した環境を作り、事業の成長に貢献していく人事労務メンバーを募集しています！

まずは一度カジュアルにお話しできると嬉しいです。
どんな仕事か: まずは、入退職/給与/衛生管理等の労務管理業務からスタートし、
希望や適性を考慮して、チームや個人のパフォーマンス向上につながる各種制度の企画・運用、文化浸透施策等、人事制度企画や組織開発に関する業務も幅広くお任せします。

・入退職手続き
・雇用契約手続き・管理
・勤怠管理、給与計算チェック
・衛生管理
・各種社内制度の企画～構築～運用および周知
・人材/組織開発の各種企画・運営
・規程の作成および管理
・上場に向けた人事労務組織の整備

【変更の範囲】会社の定める業務全般

＜使用ツール＞
・GSuite全般（Gmail, Googleドキュメント, スプレッドシート, スライド, フォーム等）
・Slack（社内チャットツール）
・DocuSign（電子契約締結サービス）
・人事労務Freee（人事労務管理サービス）
・ジョブカン（勤怠管理サービス）
・Hubble（契約書管理サービス）
求められるスキルは: 必須・労務実務経験2年以上（労務領域における月次・年次業務の知識と実務経験、関連法令の基本的な知識）

歓迎・スタートアップ、メガベンチャーでの在籍経験
雇用形態は: 正社員（試用期間：6カ月）
どこで働くか: 東京本社
〒104-0031
東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン9F
【変更の範囲】会社の定める事業所（リモートワークを行う場所含む）
勤務時間は: フレックスタイム制／標準労働時間1日あたり8時間、コアタイム11時～16時
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：600万円～
月給：500,000円～
※固定残業時間は45時間／月、125,500円～を含む。超過分については別途支給
※年収金額はご経験スキルを考慮し社内規定に基づき決定します。
待遇・福利厚生は: 【福利厚生】
・通勤手当（月額3万円まで支給）
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・自社プロダクト社割制度あり
・部活補助制度
・ワクチン接種補助
・結婚、出産祝金
・内閣府ベビーシッター補助金
・健康診断（年1回）
・部活制度
・オフィス内の受動喫煙対策あり（別フロア、建物内喫煙所あり）

【就業環境】
・服装自由
・フリーアドレス
・集中作業ワークブース
・フリードリンク
・オフィスコンビニ
・業務効率を高めるSaaS
　Slack enterprise / Google workspace / Okta（シングルサインオン）/ notion / freee
休日休暇は: ・完全週休2日制(土日祝日、夏季、年末年始等)
※2024年（2024/1/1～2024/12/31）土日祝：118日／夏季休暇：2日／年末年始休暇：4日
・有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 面接（最終面接含め3～4回程度）→ 内定
※お互いにマッチングを確認できる場となるように、選考期間・面接回数は個別に調整させていただいております。
※最終面談前後にリファレンスチェックを実施させていただく場合がございます。

累計資金調達300億円│急成長IoTスタートアップで労務担当者を募集！

人事（労務）