どんな仕事か: 事業本部のHRBPとして、管掌役員やコーポレート（人事労務・人事企画・HRISなど）のメンバー等と幅広く連携しながら、事業成功のためのHRビジネスパートナーとして様々な組織人事課題への解決をリードしていただきます。

【ご担当いただきたい業務】
・担当事業本部の戦略実現に向けた要員計画の策定支援
・担当事業本部の目標達成に向けた、人事面からの支援（採用ターゲットの特定、管理職・メンバーの育成、サクセションプランなどの企画および実行）
・担当事業本部内の人事問題の解決に向けた対応
・当社の行動原則であるOur Essentialsの浸透

※内容は、ご経験とご志向に踏まえて順次お任せします。
求められるスキルは: 必須応募資格（必須）
・1,000名規模の組織における人事としての業務経験（5年以上）
・労働基準法など、人事労務領域の専門的な知識・経験

応募資格（歓迎）
・HRBPの経験
・コンサルファームで人事関連プロジェクトを担当した経験
・人事諸制度の企画/運用経験
・人材開発の企画/運用経験
・管理会計に関する知識と経験
・リーダー/マネージャーの経験

求める人物像
・当社の行動基準である Our Essentials に共感いただける方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: メドレー本社：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
勤務時間は: 原則　10:00-19:00 もしくは9:00～18:00
※休憩1時間含む　
※部署・職種により決定
給与はどのくらい貰えるか: 800～1,200万円

【裁量労働制】
基本給：47.1~70.6万円
固定残業代：19.6~29.4万円（固定残業時間49時間分）
※49時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
昇給：年2回
待遇・福利厚生は: 福利厚生
社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）、住宅補助（該当条件により月額3万円支給）
交通費全額支給
休日休暇は: 完全週休2日制（土、日曜日）、祝祭日、年末年始、有給休暇

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人事制度・企画