- なぜ募集しているのか
- 当社は、1991年の創業当初より日本の大手消費財メーカーを中心としたクライアントに、消費分析に基づく戦略・マーケティングのコンサルティングを行っています。コンサルティングにあたっては、戦略・マーケティング論に留まらず、歴史・現代思想・哲学など幅広い知識教養をベースに深い提案を行っており、クライアントに高い評価を得ています。決して楽ではないですが、自身の知識教養の幅が広がり、スピ―ディーにスキルアップができ、クライアントの意思決定に携わることができ、やりがいを感じられる仕事だと思います。
『生活研究により、企業への役立ちを通じて価値ある社会の創造に貢献する』という経営理念の下、消費社会白書などの出版物や書籍の発行も行っており、年に１回、企業のマーケティングの実務家のみなさまに対して戦略ワークショップ（イベント）を開催し、時代認識、半歩先の生活、次世代の戦略・マーケティングコンセプトをご提案させて頂いております。
今回は、増員のための募集となります。 - どんな仕事か
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大手消費財メーカー（食品・飲料、化粧品、自動車、情報通信、エレクトロニクス、嗜好品など)に対して、消費者分析に基づく製品・ブランド戦略、競争戦略、新事業開発等のコンサルティングを担当して頂きます。【具体的な業務内容】
調査・コンサルティング業務：企画、仮説構築、質問紙設計、分析、報告書作成・プレゼンテーション、コンサルティングまで一貫して担当していただきます。調査報告時には、単に調査結果を報告するだけではなく、マーケティングのフレーム等を用いた提案、コンサルティングを実施。
【今後のキャリについて】
入社後2～3年目まではリサーチャーとして、マネージャーやプロジェクトチーフの指示のもと上記業務を中心に担当していただきます。将来的には、プロジェクトチーフやマネージャーとして企画業務（クライアントへの企画提案やコンサルティング、プロジェクト管理）をお任せします。
【研修体制や入社後の流れについて】
入社後すぐの研修では1週間程度で必要最低限の基礎知識を身につけ、OJTで実際にプロジェクトに関与していただきますが、入社後の最初の４月には新入社員と一緒に約１カ月間かけて、同社社員としての基礎知識を身に着けて頂くため、リサーチ、統計を含む集計・分析、マーケティング、戦略経営論を学んでいただきます。
入社年数の浅いうちに、同社が毎年発行をしている『消費社会白書』の制作プロジェクトに携わり、統計、分析、図表作成などの基礎をしっかり身に着けていただきます。
別途、月1～2回の頻度で同社代表、役員、時には外部講師による研修が開催され、最新理論やケースワーク、今社員が身につけるべきスキルなどを学ぶ機会が有ります。 - 求められるスキルは
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必須 当社の業務は、リサーチ結果に留まらず戦略・マーケティングの提案まで実施します。大手の消費財メーカーの経営層、部課長クラスの方々に対して継続的に課題解決を行っています。リサーチやコンサルティング等、過去の経験は問いません。スキルアップ志向があり、コンサルティングマインドをもった方々とぜひ一緒に仕事していきたいと思います。
歓迎 当社では、コンサルティングにあたって、事実、事例、理論を統合して提案を行っています。そのため、消費者行動理論、戦略マーケティング理論に留まらず、歴史、経済学、社会学、精神分析、現代思想、哲学、行動経済学など、幅広い分野の知識が求められます。
さらに当社では、分業ではなく、クライアントの問題を再定義し企画にし分析から提案までを一貫してプロジェクトに携わるため豊富なスキルを必要とします。当社ではコンサルティングに必要なスキルを150に定め、このスキルの習得に向けて、社員が一丸となって切磋琢磨に努めています。
スキルアップの実感がもてる仕事です。向学心が有り、勉強熱心な方とぜひ一緒に頑張っていきたいと思います。 - 雇用形態は
- 正社員
＜試用期間＞
3ヶ月 - どこで働くか
- 本社：東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル2F
東京メトロ東西線／竹橋駅 - 勤務時間は
- 9:30～17:30
フレックスタイム制もあり（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・月平均残業時間は30～40時間程度（36協定順守）。
・残業代は実額支給 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：500~600万円 賃金形態：月給制
月給：275,000円～350,000円
■賞与年2回
夏季2.0～2.2ヶ月 冬季2.0～2.2ヶ月（前回支給実績）
※業績次第では、期末賞与の実績もあり。
■（参考）
プロジェクトチーフ（30歳前後）600～700万円
プロジェクトマネージャー（30代中心）800万円～1000万円 - 待遇・福利厚生は
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■賞与：年2回
夏季2.0～2.2ヶ月、冬季2.0～2.2ヶ月（前回支給実績）
※業績次第では、期末賞与の実績もあり。
■昇給：有
■各種社会保険完備
■残業手当 ：有
■通勤手当：補足事項なし
■家族手当：子5.000円～15,000円
■住宅手当：家賃25%（上限3万円支給）
■退職金制度：一部、確定拠出年金制度導入
＜その他補足＞
会社負担で401Kで社員の資産形成を支援しています。 - 休日休暇は
- 年間休日日数126日
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■土、日、祝日
■年末年始
■夏期休暇
■年3回、10日前後の長期休暇を実施しています。
※年3回（年末年始、GW、夏期）10連休 - どんな選考プロセスか
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1次面接（プロジェクトマネージャー面接）
2次面接（適正検査、筆記試験、複数役員面接）
3次面接（社長面接）
掲載期間24/04/25～24/05/08
求人No.JMRLS-001
