なぜ募集しているのか: アパレルブランドやデジタルデバイス等のリユースECサイトを展開する当社。仕入れから出品販売まで行う運営スタッフを募集します。
流行と技術進歩の著しいデジタル商品、歴史や文化に裏打ちされた価値を持つブランド品…「モノの価値」「市場の動き」といったブランディングからマーケターの世界まで視座を広げられる刺激的な業界です。

商品知識は入社後に少しずつ身につけていけば問題ありません。未経験からでも、当社に蓄積されたデータを元に選定や買付を行うことができます。

＜ECのマーケットを学べる＞
当社独自のシステムで顧客の売買履歴や市場データの蓄積・整理が仕組み化されており、マーケットを分析し販売するノウハウを学ぶことができます。当社の研修制度で必要な商品知識を身につけることができるので、業界や商材を問わず販売やバイヤー経験を活かしてスタートすることができます。
どんな仕事か: ＜業務の詳細＞
・リユース品のECサイトの企画・運営
・商品選定・買付バイイング
・受発注管理と在庫管理
・商品撮影と画像編集
・商品データの登録と修正作業
・お客様からの問い合わせ対応

＜当社の商品について＞
ブランド時計やブランドバックなどのアパレル分野、スマホやタブレットといったデジタルデバイス分野で幅広く商品を取り扱っています。「定価」の世界ではないリユース販売だからこそ、モノの価値の再発見や、不用品への価値の再定義など、「ただ売るだけ」ではない考えと視点を磨けるのがこの業界の魅力です。

＜ヒトを育てる環境＞
「誰に向けて」「何をする」「どのくらいやる」…目標を叶えるための行動設計も社内にノウハウが整っていることはもちろん、ベテランスタッフがしっかり相談にのりながら計画を組み立てていきますのでご安心ください。

＜職場の雰囲気＞
変化の著しいECサイト・ネットショップ領域。20代～40代が中心に当社を盛り上げてくれています。国内外ブランド時計を扱うEC領域で事業を広げていく最中です。個人プレーではなくチームで売上をつくるのが特徴で、4半期ごとに締め会やBBQを開催するなど、アットホームな雰囲気です。
求められるスキルは: 必須 ○顧客対応・販売経験（業界不問）
○販売・マーケットへの興味関心
○オフィスソフト程度のPCスキル

歓迎 ○ECサイト運営経験
○バイヤー経験（業界不問）

＜興味関心を応援します＞
市場調査やデータを使った売れ筋の推測といった、マーケットへの視点が大切になります。もちろん考え方や推量の立て方はノウハウがありますのでお教えしていきます。最初から知識経験を持っていることよりも、興味関心で学んでいける姿勢を重視した採用をしています。
雇用形態は: 正社員（正社員以外の副業としての短時間稼働、その他柔軟な契約形態も相談可能）
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: コアタイムありのフレックス制。標準労働時間1日8時間コアタイム 10:00-15:00
スタートアップのため、柔軟な働き方をすることができます。詳細については、ご面談時にご相談ください。
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：400万円～
月給：34万円～
※ご経験・スキルを考慮し、社内規定に基づき決定します。
待遇・福利厚生は: 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、通勤交通費
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日
どんな選考プロセスか: 1.カジュアル面談
・オンラインで30分ほどのカジュアル面談を実施いたします。
　応募者のスキルや経験、当社の事業や募集背景についての説明などを行います。

2.一次面接
・興味を持っていただけた方には1時間ほどの採用面接を実施いたします。
　職務内容や業務遂行に必要なスキル、志向性や人柄などを確認し、採用の可否を判断いたします。

3.最終面接
・一次面接の内容次第で、お互いに確認したい点を最終確認します。
　必要に応じて、具体的な業務内容を紹介し、よりイメージを持ってご入社いただけます。

リユース商品販売のECサイト運営（マネージャー候補）

Webサイト運営・コンテンツ企画