- なぜ募集しているのか
- キャッシュレス化の潮流を受け、事業拡大・業務効率化を目的とした法人顧客のキャッシュレス領域への関心も増しており、従来とは異なる与信手法・管理が求められています。 当社もキャッシュレス分野における総合プラットフォーマーを目指す上で、金融領域のみならず、様々な分野で活躍されている方の経験・知識・知見を活かし、カード利用者情報を分析、新たな与信モデルの企画・開発を担う方のキャリア採用に注力しています。
- どんな仕事か
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※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。■配属部署：法人審査部
配属予定の法人審査部は、総勢20名の少数精鋭チームです。
所属メンバーは20代が中心の比較的若いチームであるため、将来的には若手社員の育成も担って頂きたいと考えております。
■業務内容
日本のキャッシュレス化推進をけん引する三井住友カードにおいて、法人顧客に対するセールスを一層強化するため、法人カードの与信企画・推進担当に従事いただきます。
具体的に以下の業務を担っていただく予定です。
(1)法人顧客の新たな与信モデル企画立案
(2)法人顧客管理の業務に関するデジタル化推進
(3)データ分析業務・計数業務
■本ポジションの魅力
社外、社内ともに発展途上段階にある法人顧客向けのキャッシュレス市場において、以下のように裁量権をもって働くことができます。
(1)Fintechにより急速に変化する市場環境に対して、大企業から中小企業までのクレジットの膨大な利用データはもちろん、法人顧客の企業属性情報（帝国データバンク、東京商工リサーチの情報含む）などをもとに与信モデル構築を担っていただきます。
(2)企画・分析からシステム構築までプロジェクトの上流から下流までを一気通貫で経験いただけます。 - 求められるスキルは
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必須 ■必須条件
・新たな取組みへの関心・意欲があり、またバランス力のある方
・プレゼンテーション/コミュニケーション/ドキュメンテーション能力のある方
■歓迎条件
以下いずれかの経験がある方は歓迎いたします。
・与信業務に従事した経験のある方
・SAS等使用したデータ分析業務（統計/AI）をご経験された方
・デジタル化推進業務のプロジェクトに参画された経験がある方
・RPA企画・開発経験のある方
・BIツールを使用したビジネスデータ分析の経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- ■所定労働時間7時間30分 休憩60分
■フレックスタイム制 有
■残業 有 - 給与はどのくらい貰えるか
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■想定年収 600万円～1,300万円 ※ご入社時
■月額基本給 261,000円～
■賃金形態 月給制
■通勤手当 会社規定に基づき支給
■残業手当 有残業時間に応じて別途支給 - 待遇・福利厚生は
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■退職金 有
■社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災
■寮・社宅 無
■家賃補助金制度有り
【その他制度】
企業年金(確定給付年金及び確定拠出年金)/各種福利厚生サービス/団体保険/財形預金ほか - 休日休暇は
- ■（原則）週休2日制（土・日・祝）
■有給休暇
初年度 最高14日
※入社日により変動
※次年度以降、勤続満5年未満18日・満5年以上20日 - どんな選考プロセスか
- 書類選考→面接（2～3回）→内定
掲載期間24/04/25～24/05/08
求人No.WTH-24702
