- どんな仕事か
- プライム上場、安定企業である当社の人事総務部 人事グループで、 給与・労務全般のルーチン業務および社員対応をお任せいたします。 今期、勤怠管理システムや給与計算・労務手続きプロセスの再構築を行っており、 それと並行して、ルーチン業務を習熟していただき、 社員への労務対応（健康相談、諸手続きなど）を徐々にお任せしていきます。 【具体的には】 ・入退社・異動などの人事管理 ・勤怠管理・給与計算チェック ・社会保険の手続き ・福利厚生、人事関連規程の整備 ・グループ各社へのサポート （何もかもお1人でやっていただくわけではなく、マネージャーや社労士資格保有メンバーとチームで推進していただく想定です） ※2024年秋口を目処に給与計算の最終部分は外注予定です。
- 求められるスキルは
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必須 学歴：大卒 ＜必須要件＞ ・事業会社における労務・勤怠管理・給与計算の実務経験 2年以上 ※上記プロセスを外注しており、自社ではチェックを行っていたご経験も歓迎します。 ・社会保険手続きや各種人事書類の作成経験 ・安全衛生に関する基本的な知識 ＜歓迎要件＞ ・勤怠管理システムの管理者のご経験 ・人事関連規程の制定・改訂に関わったご経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区北青山２－５－８ 青山OMスクエア ＜アクセス＞ 東京メトロ銀座線「外苑前駅」徒歩1分（駅直結）
- 勤務時間は
- ＜フレックスタイム制＞ ・コアタイム：11:00～15:30 ・フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:30～20:00 ・休憩時間：60分 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:00（所定労働時間：7時間30分） ＜残業＞ 月平均残業：20時間 ＜リモートワーク＞ 平均週2～3日
- 給与はどのくらい貰えるか
- 想定年収：400万円～650万円 ※賞与実績年2回含む ※残業代別途、時間に応じて支給
- 待遇・福利厚生は
- ・社会保険完備 ・通勤手当（月15万円まで支給） ・子供手当 （月額 第1子10,000円、第2子12,000円、第3子以降14,000円） ・退職金制度 ・定年60歳 ・リモート手当（月1,500円） ・賞与：年2回（6月・12月） ・査定：年1回 ・健康経営優良法人、えるぼし（女性活躍）、くるみん（育児支援）認証取得 ※ワークライフバランスをキープしながら働ける会社を目指しています
- 休日休暇は
- 年間休日125日 完全週休二日制（土日祝） 夏季3日 年末年始休み6日 記念日休暇（1日／年） 有給休暇 リフレッシュ休暇 サポート休暇 産休育休
- どんな選考プロセスか
- 当求人へのエントリー ↓ コンサルタントとの面談（30分～60分程度） ↓ 企業への書類エントリー（写真付履歴書、職務経歴書必須） ↓ 面接3回を予定 ↓ 内定 ↓ 入社 ※入社日・面接日は相談可 ※リモート面接対応可
掲載期間24/05/09～24/07/03
求人No.HOU-12710
