- なぜ募集しているのか
- 更なる組織強化
- どんな仕事か
-
Webフロントエンドエンジニアとして、主に顧客様向けのWebサイトの新規開発および既存運用をご担当いただきます。
当社は、Web制作会社やSIerとは異なり、プロジェクト単位ではなく、中心メンバーとして継続的にシステムや業務に関与できる環境を提供しています。担当するフェーズは予算獲得から要件定義、開発、テスト、そして運用まで多岐にわたります。そのため、自らの担当領域を拡げてステップアップしたい方に最適な環境です。
ただし、当社の文化としては受け身ではなく、自ら積極的に行動できる方が求められます。事業会社であるため、テクニカルなスキルだけでなく、業務領域への興味や理解、業務担当者との円滑なコミュニケーション能力が重視されます。業界未経験の方も多数入社しており、入社後に業界理解を深めているため、他業界出身者も歓迎しています。
【業務内容】
プロジェクトマネジメント
Webサイトの新規開発および既存運用
Webツールの開発
ベンダー管理（国内およびオフショア）
社内業務コンサルティング
【やりがい】
大規模Webサイトの運用や新規Webサイトの開発に携わることができます。
自身の知識や経験を活かし、大きな裁量を持ってプロジェクトに参加できます。
最新技術を駆使したシステム開発やパフォーマンス改善に取り組むことができます。
- 求められるスキルは
-
必須 Webサービスのシステム設計・開発経験３年以上（BtoB,BtoC問わず）※保守のみは不可
・Javascript/HTML/CSSでの開発経験３年以上
・Webサービス開発に必要なインフラ、ミドルウェア、通信、ブラウザなどの知識があること
・開発、運用周りをより良くするためDevOps系知識経験（Git,CircleCI,Jenkinsなど）
※SIerベンダー出身者歓迎します！ - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:00~18:00
夜間勤務：状況に応じてある
〈補足情報〉
・休憩60分 所定労働時間8時間
※みなし残業時間40時間相当分 - 給与はどのくらい貰えるか
-
800万円 ～ 1499万円
月給：66万円~125万円
賞与回数：2回
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定
◆昇給年１回（4月）
◆賞与年2回（6月・12月）
※固定残業⼿当は⽉40時間分
※超過した時間外労働の残業⼿当は追加⽀給
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります - 待遇・福利厚生は
-
社会保険完備、交通費支給、資格手当、持株会制度、資格取得制度、社宅・寮、住宅手当、健康診断
補足情報：・通勤手当 ・賞与（6月、12月） ・四半期表彰制度（昇給・昇格の機会が年4回） ・各種表彰制度 ・資格取得報奨金制度 ・宅建士資格補助 ・住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給) ・慶弔見舞金制度 ・産休育休制度 ・出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円） ・その他ダイバーシティに関わる取り組み ・定期健康診断 ・生活習慣病健診 ・人間ドック ・婦人科検診 ・インフルエンザ予防接種 ・総合福祉団体生命保険 ・医師の無料相談サービス ・ストレスチェック制度 ・安全衛生委員会の設置 ・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置 ・確定拠出年金 ・従業員持株会
受動喫煙対策
受動喫煙対策の有無 : 対策あり - 休日休暇は
- 休日：土日休み
年間休日：106日
休暇制度：夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、年末年始休暇、介護休暇、有給休暇
補足情報：年間休日106日（完全週休二日制・土日）＋計画有給休暇5日＋特別休暇6日で実質年間休日117日 - どんな選考プロセスか
- 書類選考→１次面接→２次面接→内定
NEW
掲載期間24/08/30～24/09/12
求人No.CYGN-024
