- どんな仕事か
-
＜業務内容＞
再生可能エネルギー発電所の運用・保守業務を行い、発電パフォーマンス向上のために様々な施策を提案・実行します。
自発的に問題を発見・解決することにより、地域に根差した再生可能エネルギー事業の普及と定着、産業の創造に貢献頂くポジションです。
・稼働中の太陽光／風力発電所の運用・保守業務のマネジメント
（顧客対応、現場管理、契約・収支管理等）
・運用・保守ビジネスの経営企画業務（経営基盤強化、シェア拡大戦略立案、産業創造等） - 求められるスキルは
-
必須 ＜応募資格＞
■歓迎
・資格
- 第一種電気工事士
- 1級電気工事施工管理技士
- 第1~3種電気主任技術者のいずれか
・スキル
- 発電所のある地域のパートナー企業、多様な関係者と良好な関係を築くことが出来る対人折衝力
- 見積作成・予算管理を行うExcelやスプレッドシートを使用し行うことが出来るPC操作能力（見積作成含め受発注管理は楽楽販売を利用しており、その他さまざまなクラウドシステムを使用することに対して抵抗がない・慣れている方）
- 取り寄せる部品は海外メーカー製が多く、日常レベル以上の英語力歓迎します
- 高圧電気設備の保守、工事経験・発電所の保守管理経験・電気施工管理経験・技術営業経験
・語学力
- 日本語：ネイティブ
- 英語：簡単な単語使用 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 兵庫県芦屋市
- 勤務時間は
- ＜勤務時間＞
・フレックスタイム制
・標準的な勤務時間：9:00 - 18:00
・休憩時間：60分 - 給与はどのくらい貰えるか
-
＜給与詳細＞
・年収：400万円 - 600万円
※ご経験などを考慮し、ご相談の上検討させて頂きます
・人事評価を伴うバンド（役割）見直し：年2回
・年次昇給あり - 待遇・福利厚生は
-
＜待遇・福利厚生＞
・社会保険完備
・交通費支給(上限5万円)
・在宅勤務可能
・副業可（詳細はご相談）
・資格取得補助あり
・慶弔見舞金あり
・福利厚生生命保険加入あり
・自転車通勤費支給あり
・赴任手当・引越規程あり
・キャリアナビゲーション制度（社内異動制度）あり - 休日休暇は
- ＜休日休暇＞
・年間休日120日：週休2日、祝日、祭日
・年次有給休暇:入社半年経過後10日付与
・年末年始休暇
・育児休暇
・特別休暇(自己研鑽・家族と過ごすための休暇を毎年7日付与)
・その他特別休暇有 - どんな選考プロセスか
-
＜選考プロセス＞
選考（1週間程度）
↓
一次面接（1週間~2週間程度）
↓
SPI実施（1週間程度）
↓
最終面接（1週間~2週間程度）※
↓
オファー（1週間程度）
※面接を追加する場合もございます
掲載期間24/03/06～24/04/30
求人No.LFR-13072
