なぜ募集しているのか: 現在、クリエイティブとしての担当領域の幅は拡大の一途をたどり、よりよいプロモーションやブランディングを展開していくために、アウトプットのみならず組織としてのクオリティをより向上させていく必要があります。その一方で会社の拡大に対してクリエイティブ組織の拡充がまだ追いついておらず、クリエイティブの品質をさらに高めていく人材が不足しています。全事業を横断する組織として共にサービスや組織をグロースし、裁量を持って「クリエイティブという事業」を牽引していく仲間を募集しています。
どんな仕事か: 社会課題に取り組む、国や業界を問わない多くのサービスを手掛ける成長企業で、
ブランディングに貢献する運用型広告の制作ディレクターを募集です！
レバレジーズグループが運営する各サービスの運用型広告（ディスプレイバナー・LP等）における企画・施策立案および制作ディレクションをお任せします。

■対象：全社では40を超えるサービスが存在しており、以下は代表的なサービスです。幅広い事業・サービスに携わっていただきます。
IT領域人材サービス「レバテック」、医療介護領域人材サービス「レバウェル看護」「レバウェル介護」、若年層向けの人材サービス「ハタラクティブ」「career ticket」、新規事業ほか
■業務内容：ディレクター職（Web・制作）として、下記一連の業務に取り組んでいただきます。
・運用型広告（ディスプレイバナー・LP等）におけるデザイン業務
・マーケターとのコミュニケーションをもとにした企画・施策立案と遂行、改善提案
・導線設計とデザインディレクション（ワイヤーフレーム作成、デザイナーへの依頼）
・プロジェクトの制作進行、品質管理、スケジュール管理、コスト管理
・多種多様なクリエイティブ制作における企画立案と遂行、業務改善
<使用ツール>
Google Analytics、Optimizely、Google Sheets、Google Slides、Figma、Adobe Photoshop、Adobe Illustrator、Slack
■特徴：本ポジションの魅力は以下の通りです。
・<クリエイティブへの投資>を強化し続けている急成長期の組織で企画から制作まで幅広い領域の経験が積めます。
・大規模な事業から自社サイトの掲載コンテンツまで幅広い領域でのクリエイティブ経験が積めます。
・社内のマーケターやエンジニアなどさまざまな部門と連携しクリエイターとしてのスキルを高められます。
・オールインハウス組織のため横断的に多職種と情報連携することができ、ご自身のクリエイティブが他者貢献・事業貢献を果たすところまで追求することができます。
求められるスキルは: 必須 ■デジタル領域におけるブランディング案件の制作ディレクション経験3年以上
■ターゲットユーザーに合わせて適切な言葉で伝え、サイト構成を作る情報設計スキル
■テキストコミュニケーションを中心としたチームでの協業経験
■Webやシステムに関する幅広い知識（HTMLやCSS、JavaScript、SEO、セキュリティ、ユーザービリティ等）
※応募時はポートフォリオを必ずご提出ください

歓迎 ■ナショナルクライアントや大規模サービスのブランディングおよびプロモーション経験
■サイト解析、SEO、広告運用等における知見
■Figmaを使用した実務経験
■外部会社のディレクション経験
■育成およびチーミング経験

募集年齢（年齢制限理由）～39歳くらいまで（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員※期間の定めなし
どこで働くか: 東京都渋谷区
※事業所内禁煙（入居する施設に喫煙専用室あり）※就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止、禁煙サポート制度あり
勤務時間は: 所定労働時間： 8時間
※下記より選択制
（1）9：00～18：00 （2）9：30～18：30 （3）10：00～19：00
休憩時間： 60分
残業：あり
給与はどのくらい貰えるか: 年収： 500～800万円
※これまでのご経験、スキルを考慮して決定
※年収600万円の場合：基本給37万円+賞与78万円×2回
※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります
待遇・福利厚生は: 賞与年2回、昇給昇格：年4回（入社3年目以降年2回）、交通費支給（同社規定による）、各種社会保険完備、確定拠出年金制度、資格取得支援制度、産前フレックス・時短勤務制度、ビジネス雑誌読み放題、オンライン英会話無料受講制度、LCP制度（事業部間交換留学制度）、ご近所手当（・会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者：2万円／月支給・会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者：1.3万円／月支給）、レバカフェ制度、リモートワーク制度（同社規定による）
休日休暇は: 年間休日121日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）、産前・産後休暇、育児休暇、年次有給休暇、特別休暇、婚姻休暇、出産補助休暇、忌引き）
どんな選考プロセスか: 書類選考 >> 一次面接 >> 二次面接 >> 内定
※面接は2～3回を予定しています。

制作ディレクター（大手ITサービス企業）

プロデューサー・ディレクター（その他）