- なぜ募集しているのか
- 現在は業務委託中心の組織となっており、管掌する執行役員がその組織のマネジメントに従事している。そのため、部として掲げるロードマップへの取り組み強度が落ちている。正社員として新たなメンバーを向かい入れることで組織マネジメントを執行役員と分担しつつ、ロードマップの取り組みを強化していきたい。
- どんな仕事か
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Creator's Partner部は「会社の全ての資源を駆使し、命懸けで最高のクリエイターを編集者に繋ぐ部署」です。▍具体的な業務内容
本ポジションの役割は「才能を集め、繋ぐこと」となります。
・チームの目標の設定
- チームの戦略策定：KPI設計
・部ならびにチームの戦術推進
- KPI達成を促進するための戦略にもとづいた戦術の実行
・プロジェクトマネジメント
- クリエイターのエンゲージメント増加のための各種施策
- イベント・プロジェクトの企画から推進までの一連の業務
・コミュニティサポート
- コミュニティが居心地の良い場となるための設計
- コミュニティメンバーに対するサポート全般（実際のヒアリング調査含む）
▍このポジションの魅力
CPが繋いだクリエイターさんの作った作品がヒットした時やCPの存在によって適切な才能に適切な打席が割り当てられた時に大きな喜びを得られるポジションです。
そして、そのことを目的としていれば既存の施策にとらわれることなく、あらゆる施策を検討/実施することができます！ - 求められるスキルは
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必須 1. プロジェクトマネジメントのご経験
・プロジェクトマネジャーとしてプロジェクトを牽引し成功まで導いた経験（問題解決スキル、予算管理スキル、柔軟性のある要件定義/調整スキル）
・チームメンバーに対する効果的なモチベートやコンフリクトの解決、ステークホルダーとの良質な関係構築等のコミュニケーション経験
・複数プロジェクトとそれに伴うタスクを同時管理し、優先順位を付け、進捗管理した経験
2. 上記に加え、以下a～cいずれかのご経験
a. コンテンツプロデューサーとしての経験
・クリエイターや他メンバーに対して意見や提案を適切に伝え、フィードバックを受け入れる能力
・多様なスタイルやジャンルの文書や変化する市場のニーズやトレンドのインプット
b. コミュティ運営のご経験
・コミュニティが居心地の良い場となるような設計や企画とその実行経験
・メンバーに対するサポート経験
・コミュニティへの入退会対応（認知活動、応募対応、スカウト対応）経験
c. 人材採用のご経験
・人材採用業務に関する実務全般（求人作成、候補者のスクリーニング/選考/面接、条件交渉含めた適切なコミュニケーションなど）の経験
・効果的な採用戦略の立案/実行、ならびに複数プロセスを効率的に同時管理した経験
・業務プロセス中に発生する様々な課題や問題に対して、創造的かつ実用的な解決策を実行した経験歓迎 同じミッションを成し遂げるために、ソラジマが大切にしているのが、行動指針となるカルチャー。共に進んでいくためにも経験よりカルチャーに馴染める方をお待ちしています。
●Be a Pro
ただ長時間労働をするのではなく、「成果につながる判断」をし、周りに刺激を与え続けられる、そんなプロフェッショナルになりましょう！
●Why No Feedback？
ミッション達成に向け、仲間に本音を言わないのは背信行為。社歴・年齢関係なく、フィードバックを送り合います。もちろん「否定された感覚」にはならないよう、フィードバックの出し手も受け手も相手を思いやる姿勢も実践しています。
●Freedom & Responsibility
「ソラジマのためにベストか」を唯一の判断基準に何をするのかや、働き方も個人の自由に取り組めます。
ソラジマにとって最高の場所が、社員にとっても自然と最高の居場所になっています！ - 雇用形態は
- 正社員
※入社後4ヶ月は試用期間（業務委託） - どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックスタイム制
標準労働時間１日８時間
・月、火、金：フレックス勤務（コアタイム 11:00～18:30）
・水、木：フルフレックス勤務 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収500万円 ～ 599万円（月給40万円～）
※固定残業代（45時間分含む：102843円～）
※賞与は別途支給有
※固定残業時間超過分は別途支給 - 待遇・福利厚生は
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■完全週休二日制（土日）
■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■有給休暇、傷病休暇＆手当
■交通費：原則、全額支給
■給与改定年4回
■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績：2回支給）
■服装自由
■合宿（年4回・土日1泊2日：振休あり）
その他一風変わった福利厚生もご用意！
◎ツール補助（業務上必要なチャットツールや編集ツールなどの利用料補助）
◎ソラの図書館（作品作りに関連した漫画や本の購入／オンライン共有）
◎部活制度（社員が集まって遊ぶ時の費用サポート）
◎ライフイベントに関連する休暇制度多数あり - 休日休暇は
- ・土日
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇 - どんな選考プロセスか
-
1次選考：面接（執行役員）
↓
最終選考：面接（代表）
↓
内定
※入社後4ヶ月は試用期間（業務委託）
※選考フローは変更となる可能性があります
※選考内でリファレンスチェックがあります
#内定までオンライン選考可
#業界未経験歓迎
#入社時期は柔軟に調整可能
掲載期間24/04/19～24/05/02
求人No.NOLFI-CP02
