どんな仕事か: 組織・人材マネジメントに関するコンサルティングサービスをご担当いただきます。

・「人事中計」策定
・組織再編デザイン／M&A
・グローバル人事・組織管理
・組織・人材力強化
・HR Transformation (人事機能変革・IT変革)
・チェンジマネジメント
求められるスキルは: 必須 ■共通
・人事ブティックファームと異なり、他インダストリーユニットや監査・税務チームとのコラボレーション機会が多いので、自分の専門領域以外にも関心・興味を持ち、積極的に交流や協業するような働き方を好む人材であること
・積極的に海外赴任にチャレンジしたり、英語を使うプロジェクト、外国人と一緒に働くプロジェクトに関心・興味が高い人材が望ましい

■コンサルファーム出身者
□Must
・組織・人事領域に関わる深い専門知識・スキル
・組織・人事に関するプロジェクトマネジャー経験
・読み書きレベルの英語力

■コンサルファーム以外（事業会社出身者）／マネージャークラス（SM・M）
・業種問わずグローバルビジネス展開企業（日系グローバルまたは外資系）
・人事部門または経営企画部門またはマーケティング部門でのご経験
・読み書きレベルの英語力

■コンサルファーム以外（事業会社出身者）／スタッフクラス（SC・C）
・業種問わずグローバルビジネス展開企業（日系グローバルまたは外資系）
・人事部門または経営企画部門またはマーケティング部門でのご経験

歓迎 ■コンサルファーム出身者／マネージャークラス（SM・M）
・戦略、マーケティング、財務・会計、IT等の広範囲な専門知識・スキル
・グローバルプロジェクト経験または大規模プロジェクトマネジメント経験
・ビジネスレベルの英語力

■コンサルファーム出身者／スタッフクラス（SC・C）
・人事制度設計の知識
・統計分析に関する知識
・ERPパッケージ(SAP、Oracle等)に関する知識
・戦略やマーケティングに関する知識
・グローバルプロジェクト経験
・ビジネスレベルの英語力

■コンサルファーム以外（事業会社出身者）／マネージャークラス（SM・M）
・社内特命プロジェクト経験（戦略立案、業務改善、プロジェクトマネジメント等）
・MBA
・ビジネスレベルの英語力

■コンサルファーム以外（事業会社出身者）／スタッフクラス（SC・C）
・社内特命プロジェクト経験（戦略立案、業務改善、プロジェクトマネジメント等）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都 / 大阪府
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：ご経験に応じて決定
賞与：有
昇給：有

組織人事コンサルタント

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