【経営企画部長候補】AI SaaS戦略を進める東証上場ベンチャーでの経営企画部長候補を募集！6601141

なぜ募集しているのか: 当社グループの事業成長・拡大を叶えるため社内体制も強化すべく、その土台となり活躍を支える経営企画部門を管掌していただける方を募集しています。
どんな仕事か: 上場後の成長を経営陣と共に実現できる経営企画人材を募集いたします。
具体的な業務は、IR・経営企画・経理・総務・人事等、ご経験によって最適な業務をお願いいたします。入社後、採用等リソース調達・組織組成も行って欲しいと考えています。魅力は東証1部上場企業の部長職のため、企業が拡大する過程・コーポレートアクションを最前線で担うことが出来ます。

【社内アンケート】
・小さい会社なので、自立したスタイルで業務が進められると思います。人数が少ないことによる大変さもありますが、充実感を感じる環境だと思います。（ビジネス職）
・課題解決の方法をエンジニアの裁量で決めて試すことができる。計算リソースが豊富なため手法の選択肢が計算リソースで制限されない。（エンジニア職）
・「AI企業として」という観点ですと、AIの情報が日々流れ、日進月歩でテクノロジーの進化が進んでおり、AIに真正面からぶつかることで得られる面白さ(反面苦しさも)を最大化できるのは今だと思います。そういう意味では非常に面白い社会人生活を送れるのではないかと感じます。「他社のAI企業と比較して」という観点ですと、金融・建設・エンタメを重点領域としつつ、産業横断的なPJにも携われるAIの企業は、そう多くないのではと思います。私自身がHEROZを選んだキッカケも、金融以外の建設とエンタメ領域で事業企画やコンサルティングの経験があったためです。「純粋な1企業として」という観点ですと、会社メンバー間での繋がりに特徴があるように思います。懇親するときは思いっきり打ち解けあいつつ、仕事モードの時は結構ピリッとする雰囲気になることも多いので、オンオフをしっかり分け、仲良しごっこではなくお互いを高めあえる存在を築けると思います。（ビジネス職）
・比較的小さい組織で大きいことをやろうとしている。自分の能力次第でかなり自由に役割を担える。（エンジニア職）
・マネジャー以上は特に個々人が個性的で優秀。技術的な知見をエンジニア以外も多かれ少なかれ持っている。社長が良い人
・優れたエンジニアの技術力を背景に、お客様に価値遡及をしていくことに魅力を感じます。競合が多い中、競争力をもてる源泉（技術者）がしっかりと社内にあること、またそれを維持する経営陣の努力がすばらしいことだと思います。（セールス職）

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
求められるスキルは: 必須・IR・経営企画・経理・総務・人事・法務に関する業務経験のある方
・経理・ディスクロージャー資料が見れることは必須
・下記いずれかに該当する方
　- 証券会社での投資銀行業務や引受審査等の経験
　- 他社上場企業で経営企画部長・経営管理部長をやっていた経験

歓迎【歓迎スキル】
・法科大学院卒、公認会計士資格（監査法人出身も可）など上記業務に関連するご経験・資格
・事業会社で経営企画部長または副部長などをやっていた方を希望。ただし、監査法人出身の会計士でも応募可
・AIの親和性・経験は問わないが、IT企業経験があればより望ましい
・上場企業経験があれば望ましい

【求める人物像】
★当社の経営理念・ビジョン／ミッション／バリューに共感いただける方はぜひご応募ください！
・効率を考えた業務運用ができる方、様々な作業を効率化したい方
・技術や自動化が大好き
・価値のあるサービスをいち早く世の中に出したい
・アーキテクチャを考えるなど、難易度の高いことが好き
・エンジニアの成長を手助けしたい
・チームワークが好き、良いチームを作りたい
・既存の仕組みに疑問を持つことが多い
・新しいことへの挑戦がワクワクする、常に新しいことに挑戦していたい
雇用形態は: 【雇用形態】
正社員

【就業形態】
等級に応じて変わります（企画業務型裁量労働制またはフレックスタイム制）
※入社後、適さないと判断した場合解除することがあります。
どんなポジション・役割か: 経営企画部長候補
どこで働くか: 1080014
東京都港区芝５-31-17 PMO田町7F
勤務時間は: 企画業務型裁量労働制の場合、定め無し（みなし労働時間：９時間）
フレックスタイム制の場合、コアタイム11時～15時（所定労働時間：８時間）
※休憩時間：60分
※リモートワーク・在宅勤務可（事前申請許可制）
※フレックスタイム制の場合、固定残業時間代を20時間分支給いたします。
給与はどのくらい貰えるか: 年収 750万円～ 1200万円
・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定致します。
・賞与支給年2回（8月・2月）

フレックスタイム制の場合
【月給】576,000～923,000円
※時間外労働の有無にかかわらず20時間分の固定残業代を支給。（7.7万円～12.5万円）
※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。

企画業務型裁量労働制の場合
【月給】576,000～923,000
待遇・福利厚生は: 【社会保険】
■雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険（関東ITソフトウェア健保）完備

【福利厚生】
■交通費支給 ※在宅勤務可（2021年度：実績95％）
■服装自由
■計算処理用GPUサーバ利用
■フリードリンク
■スキルアップ支援金制度（研修/学会/論文/図書/資格等）30万円支給/回・回数上限なし
購入いただいた図書論文等は会社提供不要、ご自身のものとしてお使いいただけます
■ご友人紹介制度（お食事代お一人あたり1.5万円まで支援＋入社後インセンティブ報酬）
■慶弔見舞金(結婚祝い金・出産祝い金・弔慰金)
■インナーコミュニケーション
（全社つながりの場、全社ミーティング、忘年会、納会、勉強会・案件共有会）
休日休暇は: ・年間休日：定例日　毎週（土・日）曜日、国民の祝日、その他（会社が指定した日）
・年次有給休暇：６ヵ月継続勤務した場合　10日付与（以降、勤続年数に応じ増加。上限23日）
・その他の休暇（入社時特別休暇・年末年始休暇・傷病時特別休暇・慶弔休暇あり）
どんな選考プロセスか: 面接2～3回
※面接回数は変更になる場合がございます