どんな仕事か: 労務オペレーションの運用・改善を中心に、労務業務全般を担当します。
部門の状況や、適性、キャリア志向を踏まえながら幅広い業務をお任せします。

▼主な業務内容
勤怠、給与計算、社会保険手続住民税、年末調整業務入退社・産休／育休手続き海外拠点における労務業務グループ会社の労務業務M＆A・労務デューデリジェンス対応各種労務相談など

入社後の業務内容は、経験やスキルに合わせて検討します。
求められるスキルは: 必須以下、全て必須

給与、勤怠、社会保険などの労務オペレーション業務の経験（5年以上）
人事規程の制定・改定に携わった経験
業務プロセス設計・改善の経験
上場している事業会社での労務経験

歓迎 Workdayなどの人材マネジメントシステムと給与システムの利用経験
給与計算内製化の経験
Slackなどチャット・SNSツールの業務における利用経験
英語力（読み書きレベル以上）
衛生管理者資格

募集年齢（年齢制限理由）長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収623万円～ 861万円
経験、能力等に応じて個別に決定します。
※経験、能力等に応じて個別に決定します。

年収623万の場合
月額44.5万（基本給36万＋時間外手当8.5万）

年収861万円の場合
月額61.5万（基本給49.8万＋時間外手当11.7万）

昇給：年1回（6月）
賞与：年2回（1月/7月）
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・交通費支給
・社員持株会
※交通費の上限は1日あたり5,000円かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします。(往復分合計。特急券及び航空券は会社負担は致しかねます。)

【社内制度】
〈Know Me〉
異なる業務に当たっているメンバーが、社内交流のために三人一組で食事をする場合に飲食費が補助される制度。

〈H2O〉
自宅の最寄り駅が表参道駅または渋谷駅から2駅以内の場合に、家賃にかかる費用の一部が補助される制度。

〈どに～ちょ〉
休日の静かな環境で業務を行う方が生産性や効率を上げられる場合に、平日と休日の勤務日を入れ替えられる制度。

〈OYACO〉
小学校6年生までの子どもがいるメンバーが仕事と子育てを両立できるように、育児をサポートするさまざまなサービスの利用に対して補助が受けられる制度。

〈チャージ休暇〉
7月から10月までの期間中に連続3日までの特別休暇を取得できる制度。
休日休暇は: ・土日祝日
・年末年始休暇
・有給休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考
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1次面接
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2次面接
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最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

プライム上場企業【DXサービス展開企業の人事・労務担当】年収623万円以上～／土日祝休み／SaaS

人事（採用・教育など）