どんな仕事か: 各部の事業拡大のための戦略立案・事業企画
中期経営計画の策定、事業戦略策定、業務改革、予算策定管理・新規事業開発、アライアンス提携等
主に1つの事業の事業企画業務と、複数の事業部を跨いだ横断業務の下記2点を行っていただきます。
１．1つの事業の事業企画業務
・事業部予算の構造定義
・業務執行の管理
・事業部戦略の策定
・事業部予算策定・予実管理
・業務プロセスの設計
・プロセスと計画予実分析　等々

２．複数の事業部を跨いだ横断業務
・ブランディングの構築
・クロスセル施策　等々

上記をメインとしつつ、適性に応じて他領域における企画業務に従事頂くことも視野に入れております。

【組織体制】
事業企画本部内にある、事業統括、メディア事業企画、紹介事業企画、派遣事業企画のいずれかに所属していただきます。
（面接時にご経験や適性を鑑みて、配属先を決定いたします。）
求められるスキルは: 必須・PCスキル（Excel、Word、PPT等）
・論理的思考力
・分析スキル
・コミュニケーション能力

歓迎・各種企画の経験（経営企画/事業企画等）
・数値管理スキル
・コンサルティング会社での勤務経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 入社時想定年収 600 万円～960 万円

想定月給 500,000 円 - 800,000円
（内訳）
基本給：369,000円～591,000円
職務手当：131,000円～209,000円（時間外勤務45時間分に相当）

（備考）
■賃金形態：月給×12カ月
■残業手当　固定残業代制、月45時間分(超過分別途支給)

※管理監督者としての採用の場合、固定残業代は対象外となります。
※上記想定年収は目安です。前職と弊社規定を鑑みて最終決定致します。

■給与改定年2回（副部長格以上は年1回）
■交通費（月上限5万円）
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定拠出年金
■持株会（持株会奨励金制度あり）
■時短勤務可（規定有り）
■育児サポート手当（月5万円まで支給）
└育児休業から復職される方のお子さまが保育所などに預けないと勤務できない場合で、認可保育所に預けられず、無認可保育所などに預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています！
休日休暇は: ＜年間休日120日以上（※2022年度実績125日）＞
■完全週休2日制（土日祝・年末年始休み）
■夏季休暇
■年次有給休暇（有給取得推奨日としてリフレッシュ休暇あり）
■介護休暇
■産前産後休業
■育児休業
■慶弔休暇
■マタニティ休暇
■成長見逃さないDAY
└高校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。子どもの成長を見逃さないで！という意味をこめております！
どんな選考プロセスか: 書類選考
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1次面接
　↓
2次面接
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最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

≪【事業企画・新規事業開発】/HR・ヘルスケア・海外３つの柱≫ 【年収600万～／年休120日以上】

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