- どんな仕事か
-
店舗のクオリティアップ、 更には既存の取り組みを超えた新たな施策の打ち出しなど、同社が更に飛躍を遂げるための重要な店長候補を積極的に採用しております。まずは同社の店舗スタッフとして業務を覚えていきますが、 店長となるための各種研修がございます。調理・接客の研修のみならず、計数管理、人材マネージメント等の研修を受けて頂き、店長を得てスーパーバイザーや本部マネージャーに進んで頂くことが可能です。
- 求められるスキルは
-
必須 ・外食業界での調理経験（アルバイトでも可）歓迎 ・店長等のご経験や中華業態でのご経験あれば尚可
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収 411.2万円～600万円
月給 257,000円～377,000円
<月給の内訳>
257,000円の場合
基本給 : 193,000円/精励手当: 64,000円 (45時間残業代含む)
■昇給:年1回(3月)
■賞与:年2回 (6月、12月) ※平均4.0ヶ月分 ⇒ エリア限定社員の場合は、平均3.0ヶ月分
※年収500万円以上は残業60時間、 深夜20時間となります
■役職手当: 4万円/マネジャー
8万円/ゼネラルマネジャー
■別途業績賞与の支給実績あり
退職金制度(勤続3年以上で支給) - 待遇・福利厚生は
-
雇用保険 、 厚生年金、労災保険、健康保険
定期健康診断、資格取得支援制度、社員持株会(試用期間明けより加入)
・異動時の転居費用負担あり(転居時移動交通費・引っ越し費用)
・異動時の社宅制度もしくは家賃補助あり (社内規定に基づく) - 休日休暇は
- シフト制
休日はシフトに準ずる (1カ月の変形労働制) - どんな選考プロセスか
-
一次面接：人材開発担当（オンライン）
二次面接：部門長（対面）
※遠方の場合は相談可
掲載期間24/11/03～24/12/28
求人No.ISLA-120041
