どんな仕事か: 人事制度における業務全般をお任せします。
【具体的には・・・】
メインは人事制度企画・運用業務です。
その他業務として人事考課、賞与算定、給与改定、異動対応、出向契約締結対応、
関連規程整備、海外赴任・帰任対応等にも従事いただきます。
一部グループ会社の業務にも関わることあります。
求められるスキルは: 必須・人事労務経験2年以上
・Excelを使用した業務経験（簡単な関数を使用できる。または調べれば使用できる）

歓迎以下に当てはまる方は歓迎です！
・人事制度の導入/改定を主体的に進めてきた経験
・人事労務に関する一般的な法令知識
・社内外ステークホルダーとの交渉、調整経験
・会社の規模感を大きくして、人事制度に携わりたい方
・新しいことへの挑戦、変革や変化を楽しんでいきたい方

募集年齢（年齢制限理由）長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収 4,000,000 円 - 9,800,000円
※経験、スキルに応じる
※月給+賞与3回
※基本給264,000円までは、残業代全額支給。
※基本給264,000円以上は、基本給（264,000円～）+固定時間外手当（77,000円～）の月給制。
<固定時間外手当に関する特記事項>
固定時間外手当の相当時間：35時間/月　35時間を超過した時間外勤務については、別途時間外手当を支給。

■賞与年3回（3月・6月・12月）
■昇給年1回（4月）
■交通費全額支給
待遇・福利厚生は: ■各種社会保険
■退職金制度
■財形貯蓄
■持株会
■在宅勤務制度
■副業制度
■慶弔見舞金
■保養所
■ビジネスカジュアル（通年）
■サークル活動
■定期健康診断
■団体生命保険
■資格取得奨励金制度　他
休日休暇は: ※年間休日124日
■完全週休2日制（土・日）、祝日
■夏季休暇（3日間）
■年末年始（12月30日～1月4日）
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後・育児休業
■介護休業
どんな選考プロセスか: 1：WEBエントリー
2：書類選考
3：面接（2回）、WEB適性検査
4：内定・入社

★在宅勤務メイン★【1000名以上の会社での人事制度に携われます！】年収～980万円◎副業OK

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