どんな仕事か: グループ全体の視点でプロフェッショナル人材育成と組織開発を担うポジションです。グループ1万人規模を対象とした「学びや成長」を促すダイナミズムとインパクトのある仕事ができることが魅力の一つです。
■当ポジションは、同社 Japan グループ全体の視点でプロフェッショナル人材育成と組織開発を担い、L&Dファームワイドプログラムの構想立案・企画・デザイン・デリバリーを通じて、ビジネスおよび組織の成長に寄与します。【例】オンボーディングプログラム（入社者対象）/マイルストーンプログラム（昇進者対象）/デジタルアップスキリング、ESGアップスキリング、女性リーダー育成プログラム、学習補助制度ほか多数＜具体的には…＞各L&Dファームワイドプログラムのマネージャーとして、主に以下のような業務を担当していただきます。 1．Japanグループの経営課題やプライオリティサービスなどにアラインしたL&Dファームワイドプログラムの構想立案・企画（ディベロップメントニーズ・機会の特定、プログラム全体のデザイン） 2．L&Dファームワイドプログラムのデザイン・デリバリーとプログラム/プロジェクトマネジメント（コンテンツ・オペレーションの設計・構築、ファシリテーション、運営、価値創出のモニタリングなど） 3．モチベーションや学習効果向上のための仕組みやツールの導入・活用（Learnng Communityづくり、デジタルツールやウェブサイトの活用など） 4．Learning dataの収集、分析、インサイト導出、レポーティングを通じたプログラムの継続的改善の取組み 5．L&D ファームワイドプログラム担当チームのチームマネジメントおよびL&Dチーム全体のマネジメント＜L&Dチームについて＞人・組織の「学びと成長」の機会を多様なLearning styleにあわせて創りだし、優れたLearning Experienceの提供とLearning Performaneの向上を通じて、ビジネスの成長とよりよい社会づくりに貢献することをミッションとしています。Japan グループにおける多様なプロフェッショナル人材に向けて、自ら学び成長していく環境づくりと多様性に富んだプログラムを構想し提供しています。グローバルネットワークともコラボレーションをしながら、様々なリソースやプラットフォームを活用しているチームです。この領域の経験と情熱を持った仲間を募集していますので、ぜひ応募をご検討ください。
求められるスキルは: 必須 ■活躍する人物像
・人材育成・組織開発領域における戦略立案やプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方（3年以上程度）
・多くのステークホルダーを巻き込むプロジェクトで大きな成果を出した経験をお持ちの方
・周囲のメンバーと信頼関係を構築して、チームでの成果創出にコミットできる方
・自らLearning/Unlearningを実践し、自律的に活動できる方
・デジタルツールを活用しながら新しいチャレンジをするイノベーターマインドにあふれる方

■求められるスキル・経験
・中規模以上のチーム・組織マネジメント経験
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上、会話・読み書きができること）
・高いデジタルリテラシー（BIツール使用経験など）
・コーチング、メンタリング、カウンセリングの豊富な実務経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: Manager
どこで働くか: 千代田区
勤務時間は: 勤務時間:09:15-17:15
実働時間:07:00
・フレックスタイム制あり
・リモート勤務制度あり
給与はどのくらい貰えるか: 年収　1000万円～ 1300万円
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、通勤手当、慶弔給付金、傷病手当金、確定拠出年金制度、健康サポートライン、EAP（Employee Assistance Program）、長期所得補償保険、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、Open Entry Program（異動支援制度）、人材公募制度（JOB POSTING）、通年カジュアル制
受動喫煙防止対策：屋内禁煙
受動喫煙防止措置：
試用期間の有無：有／（試用期間中での賃金の違いはございません）
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、その他休暇

【人材開発部門マネージャー/ファームワイド担当】グローバルプロフェッショナルファーム

人事（採用・教育など）