- どんな仕事か
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「組織」にかかわる数多くの企業の経営課題に対峙し、組織変革の深い知見を活かし、ビジネスの成功に向けた支援を行います。お客様のご要望に沿って、基幹人事制度（等級・報酬・評価）設計、理念やミッション・ビジョン・バリューの構築、エンゲージメント向上施策提案などを行っていただきます。
また受注後のお客様の支援のみではなく、知見を活かした営業活動の支援や提案方法の改善など社内の仕組みづくり、社外のコンサルティング企業と関係を構築し、案件とパートナーをマネジメントする業務も担っていただきます。
【業務内容】
・お客様に対しての人事制度設計
・お客様がコンサルティングなしでも自走できるような仕組みづくり
・コンサルティングの型作り
・コンサルティングを通して得られた知見やお客様のニーズをプロダクトに還元する動き
上記を行うにあたり必要に応じて下記のような業務にも従事いただきます。
・営業同行、提案支援
・営業がコンサルティングサービスを提案しやすくするための仕組みづくり - 求められるスキルは
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必須 ミッション、バリューへの共感
組織・人事領域に関わる深い専門知識・スキル
組織・人材マネジメント変革に関するコンサルティング経験(人事制度、風土変革、要員・人件費管理等)歓迎 HR Tech関連サービスの導入支援経験
ERPパッケージ(SAP、Oracle等)に関する知識
戦略やマーケティングに関する知識 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
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400万円 ～ 1099万円
当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。
想定年収例 ～1,260万円
想定年収の算出方法
想定年収＝月次給与×12か月＋成果給※2
月次給与＝（基本給＋みなし残業手当＋みなし深夜手当）※3
※2：成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動
※3：月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給
- 待遇・福利厚生は
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リモートワークOK
社会保険・労働保険完備
オフィスコンビニ
1Password を全員に付与
フリーアルコール（毎日18:00~）
部活制度（1人1500円補助/回）
インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK）
資格保持費用の会社負担（士業など）
勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など） - 休日休暇は
- 完全週休2日制（祝日・年末年始休み）
入社日に15日（10日＋5日）の有給付与
出産育児特別休暇（男女とも法定休業と別に10日間） - どんな選考プロセスか
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選考フローは下記を予定しております。状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。
書類選考
面接2～3回
リファレンスチェック
オファー面談
掲載期間24/04/16～24/04/29
求人No.ISLA-113078
