- どんな仕事か
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経営管理部の次世代を担うメンバーを募集いたします
【経営管理】
■年度予算の策定、予算実績管理
■中期計画の策定
■業務データ分析
■競合他社分析
■その他経営管理に付随する業務
【事業管理】
■取引先管理及び取引先管理（事業部）支援
■内部統制（業務処理統制）管理
■業務フローの見直し及び改善提案
※ご希望や適性を考慮し、ご経験に応じて業務をお任せします。ゆくゆくは今後の経営管理部門を支えていくリーダーを目指して頂きます。
【企業の歴史】
1965年、データエントリー事業から同社はスタートしました。創業以来のモットーである堅実・着実の方針のもと、好景気の時代にも無計画なビジネスの多角化をせず、設立以来『赤字決算なし』の健全な経営体質で、2002年にJASDAQへ上場、2022年には東証スタンダード市場へ移行し、現在は更なる事業拡大を図っています。次の会社では長く勤めたいというご志向性の方を是非お迎えしたいと考えております。
【社風・環境】
【定着率良し／長期就業可能】月の平均残業時間は20時間程度。これが実現できるのは、責任者が直々に取引先としっかりコンタクトを取り、稼働状況の把握をしているためです。結果として平均勤続年数は13年前後、離職率5％前後を維持しています。
【働きやすい環境】テレワーク・出社を織り交ぜた勤務体系、テレワーク時のコミュニケーションツールの導入及び積極的な活用を行うなど、多様な働き方を見据えた様々な取り組みを行っております。また、資格取得時に一時金を支給するなど、会社をあげて技術レベルを担保するための取組を推進しています。 - 求められるスキルは
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必須 【必須経験・スキル】
■日商簿記2級程度の会計知識（特に原価計算、管理会計）
■Excel（sum、vlookup等の関数）使用経験
■PowerPoint（グラフ作成等）使用経験歓迎 【歓迎】
■英語力（読み書き程度）※TOEIC600点目安
【求めている人物像】
■各事業部等、関係部署と柔軟に調整を取り、
円滑なコミュニケーションを発揮できる方
■数字を扱う業務が好きな方
■責任感のある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
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【給与補足】
年収:400万円～525万円 ※賞与は年2回（6月・12月）
想定年収は月20～30時間程度の残業を想定した金額（実労働に応じた支給）
資格取得時に最大30万円の資格取得一時金が支給されます。
【手当】
通勤手当/残業手当/地域手当/役職手当/資格手当/出張手当 - 待遇・福利厚生は
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【キャリアプラン、福利厚生等】
・資格取得に掛かる受験費用を1資格に対し最大4回まで負担します
・eラーニングあり（マネジメント系）
・リーダー職研修、マネージャー職研修等あり
・時間単位の有給取得可能
・コウノトリ休暇／コウノトリ付き添い休暇あり（女性検診時の特別休暇）
・男性の育児休暇取得実績あり（男女ともに100%復帰）
・育児のための短時間勤務制度は子供が中学校に入学するまで適用可能
・有給休暇とは別にリフレッシュ休暇（3日）を付与
・女性社員の比率向上とマネジメント層への積極的な登用を行っています
社会保険完備
通勤手当
残業手当
地域手当
資格手当(該当資格200種以上)
財形貯蓄
退職金
企業年金
確定拠出年金401k
社員持株会制度
資格取得奨励金制度
慶弔見舞金制度
社員割引制度
長年勤続制度
健康保養所
健保各種提携施設
各種クラブ同好会など - 休日休暇は
- ★年間休日120日
完全週休2日制(土・日)
祝日
夏季休暇
年末年始休暇(4日）
有給休暇（初年度：12日/最大有給日数20日）
慶弔休暇
出産・育児休暇
介護休暇
リフレッシュ休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考 → 面接2回 → 内定
※Web適性検査あり
掲載期間24/04/16～24/04/29
求人No.ISLA-112576
