- どんな仕事か
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▼業務内容【人材開発チーム／HRBP】
企画職として、レバテックの売上げ最大化を目指すべく、
マーケティング部署との連携や施策立案～実行推進までお任せします。
ご経験やご希望を鑑みて下記いずれかのチームに配属となります。
人材開発や組織開発に関する企画、設計、実施、運用までの一連の流れを担当していただきます。
経営戦略や事業目標達成のために、事業のステークホルダーとともに現状把握、課題設定を行った上で
解決のための企画立案～実行まで取り組んでいただきます。
【営業推進チーム】
営業組織のBPR担当として各種業務フローの改善や整備、場合により仕組みそのものを新たに創り出し、組織の生産性を最大化いただきます。習熟度に合わせてプロジェクトベースで複数の業務を多岐に渡ってお任せする予定です。
【レバテック（キャリア・フリーランス）／カスタマーサクセスチーム（toC）】
求職者にとってのレバテックの最初の窓口として、マーケティング部門と営業部門との架け橋として各調整業務を主に行っていただいたり、業務の生産性向上と品質向上を目的としたオペレーション改善の企画立案から実行、オペレーター部隊のマネジメントを担当いただきます。
顧客育成（ナーチャリング）や集客関連のデータ（実績・プロセス等）を集計・分析し、課題発掘および解決策を策定し実行までご対応いただきます。
【レバテック（キャリア・フリーランス）／インサイドセールスチーム（toB）】
新規顧客開拓を目的とするイベント施策の立案から実行をPMとして行っていただきます。
ゆくゆくは更に幅広い範囲のBtoB集客施策をお任せします。
【レバテックルーキー／カスタマーサクセスチーム（toC）】
2018年9月に立ち上がったレバテックの新サービスである、新卒のエンジニア向け就職支援サービスを運営するチームとなります。
【レバテックルーキー／カスタマーサクセスチーム（toB）】
2023年6月リリース予定の「レバテックルーキー スカウトサービス（仮）」を運用するチームに配属となります。
新規営業から運用・改善提案まで一貫してクライアントの採用成功のために活動いただきます。
立ち上げフェーズの新規事業になりますので、新規のお客様獲得からオンボーディング、コンサルティング、またお客様からの要望に合わせた新機能の開発に関する提案や、運用フローの改善、ご契約プランの提案企画まで幅広くお任せします。
【レバテックダイレクト／カスタマーサクセスチーム（toB）】
AIを用いたマッチングを実現する求人メディアサービスを展開しているチームとなります。 - 求められるスキルは
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必須 ・正社員としての就業経験1年以上歓迎 ・企画業務の経験のある方(人事企画、経営企画等)
・事業会社で組織運営や戦略立案経験のある方
・コンサル会社で顧客提案の経験のある方
・提案型のソリューション営業の経験のある方
・複数のメンバーをマネジメントしてきた経験のある方募集年齢（年齢制限理由） 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09：00～18：00
※所定労働時間8時間／休憩1時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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400万円～600万円
※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります
▼給与例
年収450万円の場合
基本給30万円＋賞与45万円×2回
固定残業代：月80時間分／114,510円を含み支給
※給与支給額により変動、超過分別途支給
※固定残業時間＝実残業時間ではありません
■退職金 ：無
■昇給昇格：年4回（入社3年目以降年2回）
■交通費支給（当社規定による）
■ご近所手当
・会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者：2万円／月 支給
・会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者：1.3万円／月 支給 - 待遇・福利厚生は
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■各種社会保険完備
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■産前フレックス・時短勤務制度
■ビジネス雑誌読み放題
■オンライン英会話無料受講制度
■LCP制度（事業部間交換留学制度）
■飲みニケーション手当（社内交流の費用支給）
■事業所内禁煙（入居する施設に喫煙専用室あり）
・就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止
・禁煙サポート制度あり
■ご近所手当
・会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者：2万円／月 支給
・会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者：1.3万円／月 支給
■レバカフェ制度
・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題
・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給
・白米食べ放題、レトルト食品、スープも充実
- 休日休暇は
- ■年間休日121日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■有給休暇
・入社半年後10日～最高40日
・労働基準法に基づき年間1日～2日付与日数は増えていきます
■特別休暇
・婚姻休暇・出産補助休暇・忌引き - どんな選考プロセスか
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1次面接→適性検査→最終面接→内定
（内定までWebで完結します。）
掲載期間24/05/07～24/05/20
求人No.ISLA-106697
