どんな仕事か: 当社では、「世界一、AIを実用化させる企業になる」というスローガンのもとAI・IoTプラットフォームの開発を通じて、農業・医療・建設といった様々な産業の課題を解決する企業です。
社員数は売上120％成長に比例し、400名超。今後も増えていくメンバーが安心して働ける環境をつくるために、労務担当を増員します。

▼主な業務
・社会保険手続き全般
・雇用契約管理
・給与計算
・勤怠管理
・法令対応、規定整備
・福利厚生
・安全衛生に関する諸対応（社員面談含む）

※労務領域はもちろん、ご希望に応じて他の人事業務や経営企画領域までキャリアを広げていただけます。
求められるスキルは: 必須以下いずれかのご経験がある方を募集します。
・給与計算経験2年以上
・IT業界での労務経験2年以上

歓迎・IT企業での各種人事経験（領域不問）
・採用、育成、人事企画（制度設計）、ヘルスケアなど

募集年齢（年齢制限理由）長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：400万～640万円（賞与込）
月給：30.2万～47万円
※ご経験・入社後の役割に応じて、最終決定致します。
※マネージャー以上は管理監督責任者となります。
※マネージャー未満は、上記の金額の中に40時間分のみなし残業代が含まれます。
・交通費支給（上限3万円／月）

＜昇給＞
・昇減給年1～2回　※個人評価に応じて支給

＜賞与＞
・年2回（7月、1月)　※会社、個人業績に応じて支給

【就業時間詳細】
9:30～18:30（所定労働時間8時間、休憩60分）
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・コミュニケーション促進費(社内スタッフ間での交流費、一部補助)支給
・服装自由
・月１回開催の全社員ミーティングでの部署間コミュニケーション
・社員持ち株会
・社内でのプログラミング勉強会や製品勉強会の定期開催
・インフルエンザ予防接種
・各種部活動あり(野球、フットサル、映画、ランニング、ボルダリング等)
・フリードリンク
休日休暇は: ・完全週休2日制（土・日）、祝日
・GW・夏季・年末年始
・結婚休暇
・慶弔休暇
・入社時特別休暇3日間（入社半年間のみ利用可能）
どんな選考プロセスか: 書類選考
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1次面接
　↓
2次面接
　↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

AI・IoT企業の労務担当（リーダー）／年収~640万円／経営企画までキャリア形成可能／土日祝休

人事（労務）