キャリア採用担当
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掲載期間24/03/01～24/03/29 求人No.CAVBZ-105

キャリア採用担当

人事（採用・教育など）

年収500万円～1199万円
募集情報
どんな仕事か
キャリア採用の企画から実務まで、一気通貫でお任せします。人事部内の各機能（異動担当・制度企画担当等）・事業部門等の複数のステークホルダーと連携を取りながら、戦略的な採用を推進しSMBCグループの組織強化に貢献いただきます。

【主な職務内容】
・各部署からの人材ニーズをもとに、採用戦略を立案・実行
・転職エージェントとのリレーション構築
・採用広報・ダイレクトリクルーティング・リファラル採用等の採用施策の推進
・選考実務（書類選考・面接・オファー面談）
・オンボーディング企画の立案

【募集背景】
外部環境が大きく変化する中で、SMBCは従来のビジネス手法や常識に囚われず新しい発想で業務変革を続けています。今後も持続的な成長を続ける為には様々なスキル・知識・経験・バックグラウンドを持つ方が必要です。近年当社はキャリア採用を強化しており、組織としてのケイパビリティを高める為の重要な経営戦略であると考えています。業務の幅広さ・専門スキルの習得・裁量の大きさを魅力に感じていただける方のご応募をお待ちしています。

【その他】
テレワーク・ドレスコードフリーが浸透しており、柔軟な働き方が出来ます
求められるスキルは
必須 ＜経験＞
◆必須
・採用に関する実務経験をお持ちの方（目安：3年以上）
例：人材紹介会社でのCA経験、RPO企業での採用支援経験、企業人事部での採用業務経験等

◆歓迎
・既存の手法に囚われず、柔軟に企画の立案から実行までを担える方
・社内外のステークホルダと良好な関係を築き、他者と協働して課題解決・業務推進を担える方
・人材紹介会社で金融・IT業界の担当経験
・金融機関での業務経験をお持ちの方

＜スキル・資格＞
特になし
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都
給与はどのくらい貰えるか
500万円～1200万円
会社概要
社名
三井住友銀行
事業内容・
会社の特長
メガバンクの中でも先進性と個性を重視するカルチャーを持つSMBC社。従来の銀行業務のほか、様々な新しい取り組みに挑戦しています。
＜特徴＞
■新たなことに挑戦する姿勢を尊重する文化：社内では役職やポジションに関わらず、各々が実現したいアイデアや企画を自由に提案できる風土が醸成されています。役員との距離も近く、気兼ねなくコミュニケーションできるのも三井住友銀行らしさの一つ。
■新規事業への積極性：グループ会社のSMBCベンチャーキャピタルを通して、多くの事業領域への投資を行っています。例えば次世代決済プラットフォーム構築のためのGMOペイメントゲートウェイとの提携や、弁護士ドットコム社との協業「SMBCクラウドサイン」、新たな事業やサービスの創出に向けたオープンイノベーションの場である”hoops link tokyo”（東京都渋谷区）の開設など、従来の銀行業の常識にとらわれることなく、果敢なチャレンジをこれまで数々繰り広げています。
■中途採用にも積極的：イノベーションは多様性の中からこそ生まれるという考えを元に、製造業、サービス業、IT業界などさまざまなバックグラウンドの方を採用。今後もさまざまな業界の出身者が其々の個性や専門性を発揮出来る会社を目指しています。
職種
管理部門系 人事（採用・教育など）
業種
金融 金融（銀行）
勤務地
東京都
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