- どんな仕事か
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日立はIoT時代のイノベーション・パートナーとして、進化した社会イノベーション事業を展開し、お客様との協創を国内外で加速しています。
そのような環境ですので、取引が複雑化・多様化し、契約締結交渉が重要となっており、また、紛争も複雑化・大規模化しています。
そこで契約締結局面や紛争局面において、法的交渉やその前提としての事実把握・法的分析・法的戦術立案等に対応できる方を募集いたします。
【職務概要】
法務スタッフ（主任相当職）として、日立グループの企業法務全般を幅広く担当していただきます。
※本社または事業部門等で、ポジションをご用意
【職務詳細】
1.法的交渉対応（刑事、行政、民事及び商事の各分野の交渉同席を含む）
2.争訟対応（事実の把握、法的分析及び法的戦術立案を含む）
3.M&A以外の契約相談への対応
4.M&A対応（独禁法手続、その他の許認可届出法令上の手続への対応、相手方との契約対応、会社法上の手続対応を含む）
5.法律相談への対応（法令及び規制の調査を含む）
6.コーポレートガバナンス対応（株主総会対応を含む）
7.契約、法令及び規制並びにコーポレートガバナンスの教育
8.企業倫理及び法令遵守対応 - 求められるスキルは
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必須 【必須条件】
・企業法務経験（特に国内法務についての経験）又は法律事務所で弁護士業務経験をお持ちの方
（目安：5年以上）
＜具体的には＞
・契約レビューにあたり、リスクを抽出、リスクの軽重・種別に応じ具体的な法的対策を反映した文面作成能力
・要件事実を理解し、判例に基づいて法的な分析・戦術立案を行う能力
【歓迎条件】
・法的交渉対応（刑事、行政、民事又は商事のいずれかの分野の交渉同席）の経験
・コーポレートガバナンス対応（株主総会対応を含む）の経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円～950万円
掲載期間24/04/03～24/04/30
求人No.CAVBZ-129
