- どんな仕事か
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グローバル部品・ロジスティクス本部は、全世界39か国165拠点のグローバルネットワーク・物流・インフラ・需給管理・アッセンブリーなどの複合機能を活かしモビリティを中心とした次世代社会を創造する本部です。
その中に3つのグループ（戦略推進G／組織変革G ／営業経理G）があり、本ポジションの組織変革Gは本部の事業戦略を実現するための組織戦略策定と実行を担っています。
業務内容
グローバルにおける戦略実現型組織・人づくりをテーマに
本部のVISION/事業戦略に紐づく人財戦略の立案・実行を担っていただきます。
?人財育成領域：事業戦略と連動した能力開発の策定・企画
?組織風土領域：イノベーティブな風土醸成に向けた各種施策の立案・実行
?タレントマネジメント：グローバル視点での最適な人財配置・育成
?働き方改革：ダイバーシティに活躍できる仕組みづくり
キャリアパス
ご入社後、しばらくは上記???の業務内容がミッションとなりますが、数年後には、グローバル職として国内外他部署への異動をし、本部の経営人財になることを期待するポジションとなります。 - 求められるスキルは
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必須 必須要件
四年制大学・大学院を卒業・修了後、職歴が2年以上ある方
豊田通商の役員・職員の子女でないこと
ビジネスレベルの英語力（TOEIC730点以上）
部門問わず、社内外の課題に対する企画立案→実行を一人称で取り組んだ経験がある方
将来、人事領域に留まらない経営人財になることを志向する方
社内外の関係者と良好なコミュニケーションが取れる方
歓迎要件
人財育成/組織風土改革の企画立案・実行のご経験がある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円～1200万円
掲載期間24/04/03～24/04/30
求人No.CAVBZ-141
