なぜ募集しているのか: 現在、企業拡大のフェーズにあり「100年続くテクノロジーの優良な大企業」を目指し上場を見据えた体制の強化に向け増員となります。今回の募集は責任者候補としての採用です。チームの拡大や、マネジメントもお任せします。体制強化により、3年後は倍の組織体制に向け年々採用人数も拡大中。採用面から会社の成長と発展に直に携われます。
どんな仕事か: SES事業のエンジニア採用に特化し、採用戦略やプロセスの改善に取り組むことができます。管理部は別の部門にあるため労務や総務業務はなく、採用を中心とした育成、定着に専念いただけます。
【具体的な業務内容】
■エンジニア採用
　□SES事業のエンジニア採用業務（求人作成、スカウト、書類選考、面接、オファー面談等）
　□母集団形成のための施策検討・実施、新たな採用チャネルの開拓や求人媒体の検討
■チームマネジメント（数値管理、育成など）
　□メンバーの数値管理（採用KPIの進捗管理及びその改善策の立案と実行）

　#チャレンジできる環境
　#DX推進
求められるスキルは: 必須【いずれも必須】
■事業会社の採用担当としてエンジニアの母集団形成施策を立案・実行した経験が3年以上
■IT企業の採用コンサル経験や人材紹介会社でのリクルーター経験が3年以上

歓迎 ■SES事業、IT企業におけるエンジニア採用経験者
■マネジメント経験
雇用形態は: 正社員（期間の定め：無）
有 3ヶ月
どんなポジション・役割か: リーダークラスの採用
どこで働くか: 東京都新宿区西新宿6-3-1新宿アイランドウイング6階（最寄駅：丸の内線西新宿駅）
勤務時間は: 10:00～19:00（実働8時間）
給与はどのくらい貰えるか: 450万～650万
月給　35万円～50万円
待遇・福利厚生は: ■人事考課年2回（4月・10月)）
■賞与年2回（7月・12月）
■交通費全額支給
■リモート勤務手当（週3回リモートで3000円/月）
■資格取得報奨金
■慶弔見舞金
■社会保険完備
■フリーアドレス制導入
■定期健康診断
■各種研修
■社内ウォーターサーバー
■エンゲージメンタルサーベイ導入
休日休暇は: ＜年間休日125日＞
■完全週休2日制（土・日）、祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
どんな選考プロセスか: 面接回数:2回
筆記試験：有（適性検査）

【エンジニア採用中心の採用担当】/残業14H/上場準備中★

人事（採用・教育など）