- なぜ募集しているのか
- 【100年先も続く、農業を。】 坂ノ途中が、ずーっと使いつづけてきた言葉です。
坂ノ途中のプライベートブランドを含む新規商品企画/開発や、OnlineShopで取り扱う加工品などのバイイングを行っていただくお 仕事です。 商品のコンセプト作りから具体的な商品の企画/開発、仕入れる商品の選定、提携して頂ける生産者/メーカー探しなど、最終的にお 客様にお届けするまでを一緒に考えて進めてくれる方を募集します。
お客さま、提携生産者さん、扱う加工品の量が増えるに伴い、こんな商品も取り扱えるのではないか、もっとよい魅力の伝え方があ
るのではないかなど、まだまだやれることがあると感じています。商品を愛する気持ちはもちろん、もっと売っていきたいという気
持ちを持てる方、新たな仕組みを作るのが好きな人や変化を楽しめる方には、わくわくしてもらえる職場だと思います。
多様性を排除しない流通をつくっていくために、こうしたらもっと良くなるのでは?と一緒に考え工夫を重ねていっていただける方のご応募ぜひおまちしています! - どんな仕事か
-
100年先も続く、農業を。加工品 商品企画/バイヤー【100年先も続く、農業を。】 坂ノ途中が、ずーっと使いつづけてきた言葉です。はじまりから10年が経ってどんどんメンバーが増え、それぞれが多様な経験を重 ね、関心の幅を広げたり、いろいろな分野で専門的な深い知識を獲得したりしています。 10年を機に、改めて僕たちのビジョンを定めよう! そんな話が出てきて、あれこれみんなで話し合いました。だけど、結局、この 言葉に落ち着きました。100年先も続く、農業を。僕たちの原点はやっぱりここにあるのだなぁと感じています。 これからも僕たちは、いろいろなことに挑戦をつづけます。
【仕事内容】
・加工品を中心とした商品の企画/開発
・加工品の生産者さんやメーカーとのやりとり
・発注や出荷の調整、発注業務などの事務
・新商品の選定や仕入、販売開始業務
など
【職場の特徴】 チームには現在4人のメンバーが在籍しています。その他、兼任のスタッフや、商品の魅力を伝える企画チームやマーケチーム、実際 の商品の発送を担当している出荷チームなど、さまざまな人とやりとりをしながら業務を進めます。メンバーは20~30代がメインの 年齢層。生産者さんをリスペクトし、商品を愛する気持ちはみんな同じ。とにかく毎日なんらかの試食をしたりしながら盛り上がっ ているチームです。
【取り扱う商品】
お野菜の取り扱い基準の場合は、農薬や化学肥料を使わずに育てることという、それなりにわかりやすい線引きをしているのです。
が、加工品はそう簡単にはいきません。ひとつひとつ、商品それぞれについて、環境への配慮について確認をしてから取り扱いをはじめます。
詳しくは、加工品の取り扱い基準をご覧ください。 - 求められるスキルは
-
必須 【必須スキル】
以下のいずれかの経験
・商品の企画/開発業務 1年以上
・商品の選定/バイイングの経験 1年以上歓迎 【歓迎するスキル】
・加工品の商品企画/開発
・小売やメーカーにおけるプライベートブランドの企画/開発
・商品管理(仕入れ、在庫管理など)の経験
・進捗管理の経験
【求める人物像】
・野菜やコーヒーが好きな方
・柔軟性があり、変化が多い環境に対応できる方
・自ら手を動かして企画推進できる方
・社内外のさまざまな方と信頼関係を築きながらコミュニケーションを取れる方募集年齢（年齢制限理由） 商品企画の経験が必須のため （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 京都府
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円 ～ 599万円
- 待遇・福利厚生は
-
〈福利厚生・諸手当〉
社会保険完備、交通費支給
補足情報:・社会保険完備
・交通費全額支給(上限3万円)
・スタッフ割引
・まかない(300円)※本社勤務のみ ・諸手当(出社手当、地域手当、おでかけ/引きこもり手当、資格取得手当 など) - 休日休暇は
- 〈休日休暇〉
休日:土日祝休み
年間休日:日 休暇制度:年末年始休暇、特別休暇、有給休暇、産休・育休 補足情報:・完全週休2日制 ・自分祝日(月に1度好きな日に休日取得可能)
・有給休暇
・go green休暇 ・年末年始 ・その他特別休暇 ・産休・育休制度 - どんな選考プロセスか
- 書類選考後、面接複数回
掲載期間24/03/03～24/03/31
求人No.EVCGS--1
